なぜ募集しているのか: プロダクト施策の実行までのスピード感を早め、事業推進をより強化していくことが目下の取り組むべき課題となっているため。／現場との連携強化によるVOC活用やデリバリー促進など、次の戦略の実行に伴うテーマに着手していきたいフェーズのため。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■業務詳細：
PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として、「doda X Professional Search」や「dodaMaps」のビジネスとプロダクトをつなぐサービス企画領域全般を担当いただきます。事業の方針・戦略をプロダクト要件に落とし、事業サイドでの運用設計までをPMの立ち位置で担っていただきます。

＜現在進行中の具体的なPJT事例＞
・プロダクトチームと連携し、マッチング機会拡大に向けた機能の開発・検証
・VOCを元にした、プロダクト機能の開発・検証
・BIツール（tableau）によるデータ分析基盤の構築、分析用ダッシュボード作成
・営業活動の生産性向上に向けたテックツールの検討・導入

＜業務の進め方イメージ＞
※サービス機能開発の一例
1.顧客要望の整理、ビジネスインパクトや顧客体験改善などの視点から優先度付け
2.機能改善のアイディア出し、顧客ニーズの調査・ヒアリング、企画コンセプト作成
3.プロダクトチームと連携し、ビジネス要件整理/成果試算/営業デリバリー/検証モニタリングまでの実行

■組織で利用しているツール：
・プロジェクト管理：Backlog／BI：tableau／MA：Pardot／SFA ：Salesforce
※上記ツールの利用経験は、必須ではございません。

■本ポジションの魅力点・やりがい：
・DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。少人数の組織であるため、決裁者や営業組織、プロダクト開発組織との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。
・働き方については、現在は週1日出社＋週4日テレワークにしています。時短勤務で活躍頂いているメンバーもいます。フレキシブルな働き方が出来る環境です。

＜キャリアパス事例＞
・プロダクト企画（プロダクトの開発管理・プロダクト戦略策定・開発チーム連携など）
・事業企画（事業計画策定・経営戦略と事業戦略の連携など）

■組織概要：
営業組織（15名）と企画組織（5名）の2つの組織からなり、平均年齢は約30歳、中途比率は約80％です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・営業企画・販促企画・サービス企画・プロダクト企画等で、一連の企画業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・プロダクト企画やPMMの経験
・データ分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行のご経験
・事業運営に関する企画職を幅広く経験されたい方

■学歴
大卒以上

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■標準就業時間：10:00‐19:00(コアタイム：11:00‐16:00）
※休憩：60分
※平均残業時間：20時間
※週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：600万円～769万円　（残業20時間想定の場合）　
■月給：399,620円～510,000円　（残業20時間想定の場合）　
■月額基本給：343,200円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
※等級・営業日数によって変動有
■昇給・賞与：有（年2回　※2024年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
休日休暇は: 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：面接は2回～3回
書類選考→1次面接（現場責任者）→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者）　
※並行して適性検査・リファレンスチェック有
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。

【クライアントプロダクト本部】プロダクト・サービス企画(107463)

事業企画