- なぜ募集しているのか
- これまで、事業・プロダクトごとにデータ活用が個別最適化されており、全社横断でのデータ活用や基盤整備が課題となっています。配属先では、全社最適の観点でデータ活用を整備し、パーソルキャリア全体でのあるべき分析基盤を形にしていくことをミッションとしており、全社レベルでデータ基盤構築・データマネジメント体制の整備を推進できるエンジニアを増員募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。全社のデータ活用を支える基盤の企画・設計から構築・運用まで一貫して携わっていただきます。
・データ活用基盤の構想化検討/ロードマップ策定/ソリューション選定
・現状のデータ活用環境の主要課題の整理/改善策の方針・実施
・データマネジメント方針策定（ガバナンス、メタデータ管理、品質管理）およびデータ活用プロセスの整備
・構想化検討後のデータ環境構築またはデータ活用プロジェクト計画の計画・推進（要件定義～運用まで）
・パイプライン開発、ETL/ELT設計
■開発環境：
【言語】Pythonなど
【データ管理・基盤】Oracle、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricksなど
【BI】Looker、Tableau、PowerBIなど
【ソースコード管理】Git
【プロジェクト管理】Backlog
【インフラ】AWS、GCP、Azure
【課題管理、コミュニケーション】Slack、teams
■本ポジションの特徴/魅力
・大規模データ環境：主力サービスであるdodaは法人・個人をマッチングするリボンモデルです。法人企業の求人データや個人の支援データといった膨大なデータを保有しており、ビックデータの分析環境構築に携わることが可能です。
・マルチクラウド環境：分析プラットフォームはAWS、GCP、Azureマルチクラウドで構成されているため、様々な技術に携わることが可能です。
・超上流工程の経験：企画・構想化検討段階からシステム構築・導入・運用までの全行程を担当できます。
・キャリアパス：データアーキテクト/基盤リードといった役割やマネジメント/エキスパートといった管理職への成長機会があります。
■組織体制
・配属グループは、MGRの元、エンジニアが9名在籍しています。
・全員中途入社者となり、さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・データベースに関する基礎的な知識（SQL, RDB, NoSQL, DWHなど）
・データ活用環境（データ分析基盤など）の構築、または、データ活用の実務（戦略、分析、施策改善等）の経験
・システム要件定義の経験
・システム開発の経験3年以上（Python、Javaなど）
■歓迎条件：
・システム構想化検討、RFI・RFP策定または提供（回答）経験
・大規模なビッグデータ分析環境構築/運用経験
・システム開発でデータモデル作成経験
・BIを利用したデータ分析経験（Looker,Tableauなど）
・機械学習モデルの実装経験
・データマネジメント方針策定や業務の経験
・事業会社またはSIerでの開発プロジェクトマネージャー/リード経験歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：600万円～1000万円
■月給：500,000円～834,100円
■基本給：406,000円～676,700円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,700円～157,400円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
■半期年俸制
■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 - 休日休暇は
- 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考＋適性検査→1次面接(現場責任者)→2次面接（部門責任者）
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※1次選考前に適性検査を実施いただきます。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WTH-2511A36246
