- なぜ募集しているのか
- 私たちは、既存の製品のサービスレベル維持・新規の機能開発を両立したいと考えています。現在の品質・速度を維持して、広告主様に安心してご利用いただくために運用体制の強化を行うべく、ソフトウェアエンジニアを募集することになりました。ソフトウェアエンジニアのミッションは、データサイエンス以外のフロントエンド、バックエンド、インフラ全ての開発をご担当いただけます。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。
＜業務内容＞
テレシーのソフトウェアエンジニアは、顧客に価値提供を行えるプロダクトを開発します。具体的には、テレビCM分析サービス「テレシーアナリティクス」の開発・運用を中心に、以下開発を想定しております。
・テレビCMアナリティクスサービスの開発、保守運用
・テレビCMバイイングサービスの開発、保守運用
・社内オペレーションのシステム化
また、広告主様に対して新しい価値創出のため新規プロダクト開発も行っています。
▼やりがい
近年の広告市場において、統計的な手法のプロダクトは注目されています。広告を通じて様々な産業に影響力があるプロダクトを開発することができます。
そんなテレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことも可能です。
中長期的には、テレビCMとインターネット広告を統合的に扱うプロダクトの開発に携わり、日本のみならず海外に新しい価値を創造する可能性もあります。
▼テレシー開発組織について
テレシーの開発組織は、業務に向き合う際、ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーの役職を問わず、常にフラットであるように心がけています。業務を遂行する際、誰かを待たずに開発を行うという点を大事にしています。
誰かが仕様を決めて、それをただ実装する人はチームにいません。
以下のような開発ライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。
・ヒアリング、調査
・意思決定
・実装、テスト
・デプロイ
・モニタリング
・改善
もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 - 求められるスキルは
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必須 ▼私達が求めるエンジニア
・CARTA Tech Vision に共感いただける方
・フロントエンド、バックエンド、インフラなど幅広い領域に携わりながら開発を行いたい方
特にフロントエンド開発において一定の経験や関心がある方を歓迎しますが、フロントエンド特化の役割ではありません
・必要に応じて他のプログラミング言語や設計手法を学ぶ好奇心のある方
・裁量を持って開発していきたい方
・フラットで少人数な組織、チームで開発をしたい方
・ビジネスへの関心がある方
▼必須スキル
・3年以上のフロントエンド開発(ReactまたはVue.js)の実務経験
・2年以上のバックエンド開発の実務経験
・テストコード作成、テスト自動化の経験
・コードレビュー、設計レビューの実務経験
・クラウド環境でのサービス開発、業務経験
・ステークホルダーと連携しプロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
▼歓迎スキル
・Backend : Python, Go, PHP[Laravel]でのサービス開発、業務経験
・Frontend : Vue, TypeScriptでのサービス開発、業務経験
・フロントエンドプロダクトをゼロから立ち上げた経験、または大規模な改善を主導した経験
・後輩エンジニアの技術フォロー・育成経験
・BtoB向けサービスの開発経験
・マーケティングについてのドメイン知識
・MLOps / データエンジニアリング経験
・データ分析基盤（LAKE/ETL/DWH）の構築経験歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 : 開発部 部長
1次面接 : 開発部 部長
2次面接 : 開発本部 本部長・データサイエンス部 部長
最終面接 : テレシー代表取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から、選考の途中で適性検査を実施いたします
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WTH-2505A34662
