なぜ募集しているのか: 近年、デジタルマーケティングやメディアプランニングにおいて、ファーストパーティデータの活用の重要性が高まっています。当社では、顧客のmROI（マーケティング投資利益率）向上を目指し、データ統合を軸とした戦略的マーケティング支援を強化しています。今回、戦略的思考を持ち、顧客課題の解決に主体的に取り組める人材を求めています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA COMMUNICATIONSへ出向となります。

＜CCI事業概要／配属先＞
▼配属ディビジョン（ソリューションディベロップメント・ディビジョン）
CCIのマーケット内「競争力」の向上を目的とし、進化し続けるデジタル業界で、相対的視点での競争力向上を目指すディビジョンです。
以下、2つの軸で競争力の向上を目指して活動しています。

・データソリューション／システム開発を通じた、デジタルマーケティング・デジタル広告の武器づくり
・新規事業領域として、リテールメディア領域の収益化

▼配属組織（データ&ストラテジー部）
各種クラウドサービス、データベンダーやプラットフォーマーが提供するAPI・ツール・データクリーンルームの活用や、広告主の課題解決につながるソリューションの開発など、データドリブンなデジタルマーケティングの施策支援を行う部署。

＜ミッション＞
データに基づいた客観的な視点と、クライアントのビジネスを深く理解する洞察力を駆使し、クライアントのマーケティング活動を成功に導くこと

＜業務内容＞
データを軸としたデジタルマーケティングにおける戦略立案から、施策実行、効果検証および提案をします。

▽業務の流れ
・社内の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を把握・理解します
・データ分析を通じて課題解決のための仮説を立てて、検証を行います
・Webサイト、広告、CRMなどのデータ分析を通じて、顧客行動や市場トレンドを把握し、クライアントに最適なマーケティング戦略、コミュニケーション戦略を立案し、提案します
・提案した施策の実行、効果測定、改善を繰り返し、クライアントのKPI達成に貢献します
・広告主やプラットフォーマーとの連携を通して、より効果的なデータ活用方法を模索します
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・実データを用いたデータドリブンプランニング、施策PDCAの経験（3年以上）

▼歓迎スキル
・マーケティング戦略立案の経験
・SQLやPythonなどでのデータ処理経験
・デジタルプロモーションのプランニング・プロデュースの経験

▼求める人物像
・データの分析結果を分かりやすく可視化・他者へ説明できる方
・案件全体の予算配分やKPI設定など、ディレクションができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・新しい知識を取り入れる意欲のある方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、午前6時から午後10時までの間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

■想定年収（年棒制）
550万円～1,000万円
■月給
459,000円～ 834,000円

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

CCI データプランナー（ソリューションディベロップメント・ディビジョン）

マーケティングリサーチ・分析