どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
M&A Management室出資管理担当は、グループ全体の出資・M&A案件に関わるパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理、出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング等を担当します。
特に経営陣に対する案件リスクのエスカレ、場合によっては撤退によるキャッシュリサイクル提言など、管理・審査・ガバナンスの実務を通じて、グループ経営の高度化に貢献するポジションです。

【主な業務内容】
・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理
・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議
・出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング(事業計画・KPI進捗管理、リスク管理）
・ガバナンスルール・審査プロセス/審査内容の見直し・運用定着
・経営陣・NTT持株・各事業会社・外部専門家(弁護士、証券会社等)との連携・調整

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばす/獲得することのできるスキル＞
●既に本ポジションと同様の業務のご経験がある方
・50ヵ国600社以上のグループ全体の出資・M&A案件の横断的な経験を通じた経営判断・リスク判断の最前線への関与
・会議体付議や経営陣との議論を通じた、高い視座・判断力・胆力
・案件の管理・審査・リスク判断・撤退判断など、推進業務だけでは得られない「経営の本質」に触れる経験
・ガバナンス体制の設計・運用や審査プロセスの高度化など、持株会社ならではの経営管理スキル
・海外案件や海外グループ会社へのガバナンスを通じたグローバルコミュニケーション力

●関連業務のご経験がある方
・財務・経営管理・事業戦略・法務などの幅広い知見を出資・M&Aにて応用した、高次のビジネススキル
・複雑な案件を通じた、分析力・論理的思考力・リスク評価力など経営人材に不可欠な基礎スキル
・グループ横断のプロジェクト推進や外部専門家(弁護士・証券会社等)を含む関係者調整などを通じた、調整力・プロジェクトマネジメント力
・経営層に近い立場での意思決定支援や出資審査・ガバナンス設計議論を通じた高い視座
・将来的に出資・M&A領域だけでなく、経営企画・グループ経営管理など経営の中枢で活躍できるキャリアパス
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験・スキルを3年以上有する方
・国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験（企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等）
・財務諸表（P/L・B/S・C/F）の読解・分析、事業計画・KPIの進捗管理・実現性評価など、全社的な財務・経営管理業務の経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし（経験・スキル重視）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・出資・M&Aにおける大企業での横断的な業務経験
・中小企業における経営領域（財務、経理、法務、総務、人事等）に係る幅広い実務経験
・証券会社等外部専門家との連携経験
・グループ会社管理・PMI（統合後マネジメント）経験
・M&A後のモニタリング体制設計経験
・経営企画・経理・コンサルティング等の経験
・幅広い業務への興味・意欲（法務・財務・事業計画・グループ会社管理等）
・ステークホルダーとの調整・説得力、コミュニケーション能力

■他言語力
英語力（ビジネスレベル：グローバル案件推進や海外グループ会社との連携経験があれば尚可）

■資格
公認会計士、中小企業診断士、ビジネス実務法務検定2級以上等
※資格の有無は選考でマイナス評価にはなりません

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【労働形態】
フレキシブルタイム勤務

【想定残業時間】
平均30～45時間/月程度
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【スタッフ】出資管理<1354>

M&A