- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。当社のWebサイトの運営・管理や品質向上・改善、当社およびグループ会社のWebガバナンス体制の構築を推進していただきます。
1.Webサイトの運営・管理と品質向上・改善の推進
運営・管理領域では、当社のWebサイトの安全性・品質向上・継続的な改善を進めるため、日常的な運営管理や、品質向上・改善を担っていただきます。
また、現在グループ全社でサイト基盤の統一を推進しているため、プロジェクトの全体管理も担っていただきます。
2.グループ会社を含む全社のWebガバナンス体制の構築・管理
グループ会社を含む全社のWEBサイト運営基準（ガイドライン）の策定とガイドラインの運用管理をリードし、安全で一貫性のあるWeb運営環境を整備いただきます。
【具体的には】
▼Webサイトの運営・管理・品質向上
・グループ全体のWebサイト基盤統一プロジェクトの推進
-基盤統一に伴う移行プロジェクトの全体進行管理
-グループ各社の移行推進の支援
・Webサイトの安定稼働と品質向上
-Webサイトの改修・保守における品質管理・外部パートナーとの調整
-CMS環境の管理・運用フローの最適化
-障害発生時の対応および迅速な復旧対応（外部パートナーの折衝・管理）
-サイトの安定運用を目的としたログ分析・監視対応（外部パートナー・システム部門との連携）
・アクセシビリティやUX/UI、サイト導線の改善
-Webアクセシビリティ・UI/UXの品質管理・改善提案
-各サイトのデザインやユーザビリティの整合性確保
-Webサイトの表示速度・パフォーマンスの監視および最適化
・新規ページの立ち上げ・リニューアルの管理
-サイトリニューアル時の要件整理・仕様管理・ベンダー調整
-各部門（事業部門、マーケティング担当者、ブランディング担当者）の要望を踏まえたWEBサイトの最適化
-Webデザイン・UI/UXの統一性の維持・向上
▼グループ全体のWebガバナンス管理
・Webガバナンス体制の構築・運用
-グループ全体のWeb運営ルール・ポリシーの策定・導入・改善
-Web管理体制の標準化（CMS、ホスティング環境、運用フローの統一）
-Web関連ガイドラインの作成と各グループ会社への展開・教育
-Web運用に関する監査・モニタリングの実施 - 求められるスキルは
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必須 ・Webサイトの制作管理・ディレクション経験（5年以上の実務経験）
・CMSの管理・運用経験
・Webサイトの品質管理・動作検証の経験（アクセシビリティ、レスポンシブ対応、ブラウザ互換性など）
・Webセキュリティの知識・実務経験（情報システム部門との連携経験を含む）
・外部パートナー（制作会社・エンジニア等）との折衝・ディレクション経験
【歓迎する経験・スキル】
・Webガバナンス構築・運用の実務経験
・企業Webサイトの新規立ち上げやリニューアル、Web統合プロジェクトの経験
・アナリティクスツールを活用したWebサイト分析の実務経験
・SEO対策の実務経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント
・デザイン領域の知見、スキル
【求める人物像】
・上記求める要件について、マネジャーの元、もしくは指示を受け、ニーズや課題を読み取り提案型で主体的に進行できる方（必ずしもディレクターレベルでなくても可）
・グループ全体のWebガバナンスを主導できる、組織マネジメントの視点を持つ方
・Webサイトのセキュリティ・リスク管理に強い意識を持ち、システム部門・コンプライアンス部門と連携しながら適切な対応を推進できる方
・Webサイトの品質管理を重視し、制作管理を通じて継続的な改善を進められる方
・複数の関係者（グループ会社の担当者、システム部門、コンプライアンス部門、マーケティング担当者、ブランディング担当者、外部ベンダー）と円滑にコミュニケーションを取れる方
・最新のWeb技術・トレンドを学び、適用できる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。
9:30～18:30（休憩時間60分）
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・所定時間を超える労働あり
・フレックスタイム制はコアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
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スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
600～900万円
▼フレックスタイム制
・月給444,030円～
基本給360,000円～
※上記月給には30時間分の想定残業代を含んでいます。残業代は1分単位で支給します（月30時間の場合の残業代：84,030円）
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（4月・10月）
・給与改定：年2回
・退職金：なし - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・ベネフィットステーション
・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
※対象者規定あり - 休日休暇は
- ・土曜日/日曜日/祝日
・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WTH-2508A35629
