- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナーと共に、表現と品質にこだわったWebアプリケーションの開発に携わっていただきます。 クライアントのビジネス及びサービスを理解した上で、クライアントがやりたいことや抱えている課題を、技術を活かしてプロダクトやサービスという形で解決していきます。
ただ言われたものを作るだけではなく、より良いものを提案していきます。
▼プロジェクトでの実際の動き
Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。
・キックオフからクライアントと一緒にコミュニケーションを取り、目的を共有しながらプロジェクトを進めます
・実装フェーズ以前の、コンセプト設計、UX調査、UI設計といったデザインフェーズにおいてもデザイナーと伴走します
・エンジニアがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方が可能です
デザインチームのエンジニアリングへの理解が高く、デザインとエンジニアリングのチームが連携して開発を行っています。 今後もさらに、機能のアイディアなど価値作りの部分に密に関わっていく体制にしていきたいと考えています。
「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてある環境です。
▼期待する成果/役割
・テクニカルディレクターとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す
・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う
・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う
・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う
・業務の20%の時間で手を動かしてものづくりにチャレンジするといった技術への挑戦
▼開発環境
プロジェクトごとに最適な技術・ツールを採用しています。
なお、Goodpatchでは以下の技術を推奨しています。
React / Next.js / TypeScript / TailwindCSS / ESLint / Prettier / Figma - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・TypeScript / React / Next.jsなどを用いたWebアプリケーションの開発経験
・デザインやUIへの興味・関心（デザインスキル自体は問いません）
【歓迎要件】
・アクセシビリティに配慮したUI実装の知識や経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・要件定義や進行管理などプロジェクトマネジメント、テックリードの経験
・プロトタイピングによる仮説検証の知識や経験
・スクラムなどアジャイル開発プロセスの知識や経験
・TailwindCSSを用いたCSSアーキテクチャの知識や経験
・Figmaなどのデザインツールの知識や経験
・堅牢なソフトウェアアーキテクチャの設計知識や経験
・パフォーマンスチューニング、API設計やバックエンドの開発経験歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
給与例
・年収600万円の場合
月給：500,000円
（基本給：380,900円 時間外手当：119,100円）
・年収1,000万円の場合
月給：833,334円
（基本給：634,921円 時間外手当：198,413円） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) - どんな選考プロセスか
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書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオまたはGitHubのURLなどご実績がわかるもの
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面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
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内定（オファー面談）
NEW
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WTH-2511A36273
