どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。
また、採用担当者として社内の各種調整業務も頻繁に発生するポジションのため、上下関係なく密なコミュニケーションができる能力が求められます。

■中途採用業務
・エージェントやダイレクトリクルーティング等を活用した人材の募集、書類選考
・各募集ポジションにおける面接官（管理職層）への人材の紹介、日程調整、面接の実施、その他調整等
・オファー書類作成、オファー面談の実施
・内定者フォロー

■中途採用に関する企画・運用等
・新たな採用手法の企画、提案、運用（リファラル採用やアルムナイなど）
・採用管理方法の企画、提案、業務改善（ATSの導入や運用改善など）
・制度導入後の運用

■入社後の社員へのフォロー
・正社員化面談（契約社員の入社1年後に実施）、面談結果の部署への報告、調整等
・パルスサーベイの実施
・社員からの個別相談対応

■入社手続き
・内定者への入社手続き案内
・入社に際して必要な他部署（給与担当者や社保担当者）との連携、調整

■人事制度の企画・運用
・人事制度（評価制度、給与制度等）の企画、提案、運用
※2025年度に人事制度改正を実施しており、その運用にも携わっていただけます。

■研修の企画・運営
・各種研修（管理職研修等）の企画、運営

■事務業務
・社内向け資料の作成
・各エージェント等への支払請求処理
など

※新卒採用などの他の業務については、入社後すぐに携わっていただくことはありませんが、将来的には本人の適正と希望を見ながら携わっていただく可能性もございます。
求められるスキルは: 必須（必須要件）
■広告会社でのご経験（職種問わず）が3年以上、かつ、中途採用業務の経験が3年以上ある方
もしくは
■中途採用業務のご経験が5年以上あり、広告業界に興味がある方（広告業界でのご経験はなくても可）

（歓迎要件）
■人とかかわることが好きな方
■広告業界に興味がある方
■裁量のある会社で働くことに興味がある方

歓迎 0
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【一般的な就業時間】9：30～17：30
【休憩時間】60分
【所定労働時間】7時間
【時間外労働】有（5～45時間程度／月）
【労働時間制度の適用】
企画業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず、1日8.5時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
・想定月収：30～55万円程度
・想定年収：500～900万円程度
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

【残業手当】
1日1.5時間（月30時間相当）を残業代として、月給に含んで支給
※深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給

【その他手当】
住宅手当（扶養無しの場合→最大月2万円、扶養ありの場合→最大月3万円）
家族手当（正社員登用後から扶養人数により支給）

【給与形態】月給制
待遇・福利厚生は: 【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】無
※正社員登用後は有　年1回（4月）　
※契約更新の場合、更新のタイミングで昇給することもあり
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】
退職金制度：正社員登用後は有
住宅補助金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度、育児休職制度、育児休職援助金、介護休職制度、各種提携スポーツ施設など。
休日休暇は: 【休日・休暇】土・日・祝日、年末年始、有給休暇制度、慶弔ほか
【有給休暇】入社時から初年度10日 / 1年以降11日～最高20日
【年間休日】122日(2024年度)

人事担当（採用、研修等）

人事（採用・教育など）