どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
TAITOは1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。
今回当社では、エンターテインメントの最前線でゲーム業界の未来を創る「新規業態企画課」で、課長職として業界を牽引していただける方を募集しております。

今回募集しているポジションは、裁量が大きく、あなたのアイディアを形にし、世に発信することができるポジションです。
このキャリアを通じ、エンターテインメント業界におけるロケーションビジネスの新規事業開発スペシャリストとして絶対的な地位を確立することを後押しする経験となるはずです。

■お任せする業務の一例
・ターゲット市場の特定: 潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査
・立地選定: 最適なロケーションの選定、地域特性の分析
・体験型コンセプトの設計: 提供する体験やサービスの企画、テーマ設定
・事業計画の作成: ビジネスモデル、収益計画、マーケティング戦略の策定
・技術導入: デジタル技術やインタラクティブな設備の選定・導入
・ブランド戦略: 企業や施設のブランドイメージの確立
・改善活動: 問題点の特定、改善策の実施

■本ポジションの魅力
・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。
・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。
・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。
・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。

■キャリアパス
当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。

■部署名
オペレーション統括本部＿店舗戦略本部＿店舗戦略部＿新規業態企画課

【配属部署の情報】
■企画課人員：4名（2024.08.09時点）
■1人１業態の新規開発を行っている。（複数企画を兼務しているメンバーもいる）
■年齢層：20代～50代、新卒もベテランも在籍

【キャリアパス】
■企画部部長（社内で様々な企画部があるため、状況に応じて部署異動が可能なことも）
求められるスキルは: 必須【必須経験】
■企画orプロデューサーとしてのアーケードゲーム開発経験"

【歓迎】
■プロジェクトマネジメントリード経験
・企画ディレクション経験
・企画プロデュース経験
■メンバーマネジメント経験
■事業会社での新規事業開発経験
■損益計算書（PL）知識
■Python(言語)の理解 or 勉強・キャッチアップできる柔軟性と積極性
・ゲーム開発者との会話も多く、開発における一定の理解が必要（コードを読めるだけでも可）

■社内外の折衝経験
■ゲームが好きな方
■ロケーションビジネス経験
■ゲーム開発における知見
■アーケードゲームの新規プロデュース経験
■コンシューマーゲーム開発経験
■英話力（日常会話程度）

■求める人物像
・社内外とのやりとりも多いため、コミュニケーションをとるのが好きな方
・大手企業のリソースを活用し、世の中にインパクトのある発信をしたい方
・アイディアを形にするのが好きな方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00
所定労働時間：8時間
フレックスタイム制：有
※コアタイム：11：00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
月給30万円～51万円
※ご経験を考慮し、決定します
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、持株会、各種団体生損保、健保組合保養施設、法人契約保養所、直営保養所（北軽井沢）等

【手当】
住宅手当（5,000～20,000円※地域区分・扶養区分による）、家族手当他

【賞与】
年2回(6月・12月)

【研修制度】
入社時基本研修、昇格者研修、公的資格取得支援制度、階層別研修

※基本は全日出社、リモートワーク（適宜）
休日休暇は: ・年間休日128日(2023年実績)
・年次有給休暇(入社時10日)
・土曜日・日曜日・祝祭日
・夏季・年末年始・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・その他特別休暇等

新規業態企画課（課長職）

新規事業