- なぜ募集しているのか
- 私たちは、商品開発段階のマーケティングリサーチからコミュニケーション領域のデジタルマーケティングやPRを一気通貫で実践することにより、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、当社のビジョンを達成することができると考えています。そのためには、より多くのお客様と向き合い、良質な商品・サービスを世の中に流通させていくことが必要です。だからこそ、現在弊社ではマーケティングコンサルタントを増員募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＜ポジションのミッション＞
取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。
お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。
＜仕事の内容＞
メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦略」に対して、自社のマーケティングサービスを組み合わせてコンサルティング（企画提案）を行います。
課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。
案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。
（具体的には）
・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・社内プロジェクトチームの立ち上げ
・企画書作成、提案
・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案
・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案
＜組織構成＞
■マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。
■グループごとに担当業界や業種は決まっておらず、お互いに情報共有しながらお客様のためになる幅広い知識を身につけています。
■在籍社員の中にはマーケティング業界未経験で入社した人もいますが、研修、OJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。
そういった社員のバックグラウンドはIT・金融・医薬品といった様々な業界での法人営業経験者で、人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。
＜この仕事の面白さ・やりがい＞
■幅広い業界・サービスに携わることができる
■上場企業で安定しながらも、年次や役職に関わらず、裁量を持ってチャレンジできる - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須条件（MUST）＞
・無形商材の法人営業経験3年以上
- 商談機会の獲得～商談～提案～クロージング～受注 といったフローのご経験
・新規顧客開拓の実務経験
＜歓迎条件（WANT）＞
・マーケティング業界経験（マーケティングリサーチ、広告、デジタルマーケティング 等）
・企画立案～運用経験
＜求める人物像＞
・目標の達成、自分たちの存在意義を見出すまで粘り強く行動できる方
・自分の実力を高め若手のうちから難易度の高い仕事にチャレンジし成長したい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、生活者やお客様にとって本当に必要なものを考え続けられる人歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・コアタイムありのフレックス（コアタイム：10:00 - 14:00）としています。
※1日の標準労働時間／8時間
※入社後1ヶ月間は9:30～18:30勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
■月額357,500円～
・基本給：307,500円～
- 本給：248,960円～
・役職手当10,000円～
・職務手当20,000円
・調整手当20,000円～
■給与改定 年1回（10月）※昇格機会は年2回有
■業績賞与 年2回（5月・11月） - 待遇・福利厚生は
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・住宅手当（規定あり）
・交通費支給（月3万円まで）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会制度
・産休・育休制度 （取得・復職実績あり）
・短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
・在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）
【定年】60歳（継続雇用制度あり）
【加入保険】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日、祝日)
・夏期・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児・介護休暇（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇（規定あり）
・記念日休暇（規定あり）
・ボランティア休暇（規定あり） - どんな選考プロセスか
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・書類選考→1次面接（人事部長or営業管掌取締役）→Web適性検査＋最終面接（役員メンバー）→内定
・最終面接のみ東京本社にて対面面接実施いたします。
※面接回数は2回～3回を予定しております。
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WTH-2502A33606
