どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
1. クライアントのビジネスモデル・課題のヒアリング・分析
・クライアント企業の業界・市場環境・競合状況のリサーチ
・クライアントが抱えるマーケティング課題の整理（新規顧客獲得、LTV向上、ブランド認知拡大など）
・既存施策の分析（過去の広告・SEO・SNSの実績、Webサイトの流入経路・CVRなど）
・経営層・マーケティング担当者とのヒアリングを通じた課題の深掘り
・課題に対する仮説立てと戦略設計の方向性策定

2. マーケティング戦略の立案・企画書の作成
・クライアントの目標（KGI・KPI）に基づいたマーケティング戦略の立案
・短期・中長期のマーケティングロードマップの策定
・ユーザーの購買行動・ペルソナ分析をもとにした施策方針の設計
・クライアントのリソース・予算を考慮した実行可能な施策プランニング
・施策ごとのKPI設定と成果測定のフレームワーク策定
・提案書（PowerPoint / Googleスライド）の作成とプレゼンテーション

3. Web広告・SNS広告・コンテンツマーケティングなどの施策提案
・クライアントの課題に応じたマーケティング手法の選定
・Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告）
・SNS広告（Instagram, X (旧Twitter), Facebook, TikTok など）
・コンテンツマーケティング（オウンドメディア、記事制作、ホワイトペーパー制作など）
・CRM施策（メールマーケティング、LINE活用など）
・SEO対策（検索流入強化のためのコンテンツ施策、サイト構造改善）
・クライアントの予算と目標に基づいた広告配分の設計
・施策ごとの効果検証の手法設計（A/Bテスト、ユーザー分析など）
・広告代理店・制作会社・社内クリエイティブチームとの連携

4. クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション
・クライアントのブランドガイドライン・トンマナを理解し、クリエイティブ方針を決定
・広告バナー・動画広告・LP・記事コンテンツなどの制作指示書作成
・デザイナー・ライター・動画クリエイターとの連携・フィードバック対応
・A/Bテスト用のクリエイティブパターンの設計
・広告効果をもとにしたクリエイティブ改善提案

など
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
※各経験が2年以上ある方
・マーケティング戦略の立案・提案経験（BtoB/BtoC問わず）
・クライアントの課題を抽出し、適切な施策を企画・提案
・プロジェクトの進行管理・ディレクション経験
・Web広告・SNS広告の知識・施策経験（運用は不問）
・広告の種類や特徴を理解しクライアントに最適な施策を提案
・資料作成スキル（PowerPoint・Googleスライドなど）
・提案書・報告書を論理的に作成しプレゼンをした経験
・データ分析・レポーティングの経験（Google Analyticsなど）
・データを基にPDCAを回し改善施策を導き出してきた経験

【歓迎スキル】
・社内外の関係者と調整しながら、案件を円滑に進められる方
・法人営業の経験（3年以上）
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・マーケティング支援や広告代理店での営業経験
・コンサルティング営業の経験
・CRMツールやSFAの使用経験

【求める人物像】
・クライアントの課題解決に本気で向き合える方
・戦略立案から運用まで、幅広い業務に挑戦したい方
・数字をもとに論理的に考え、成果を追求できる方
・チームワークを大切にし、社内外と円滑に連携できる方
・変化を楽しみ、成長意欲が高い方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度
・コアタイム12:00～16:00
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・休憩：12:30～13:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定給与：375,000～500,000 円 (基本給： 283,300 円～)
年収：600万円～849万円
●賞与：年1回（業績連動）
●昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・資格取得補助
・備品整備補助
・住宅補助：3駅以内, ３万円
・社会保険完備(健康保険, 雇用保険, 労災保険, 厚生年金保険)

＜休日・休暇制度＞
・年間休日125日前後
- 完全週休2日制(土日)
- 夏季休暇(6～10月に5日間)
- 年末年始休暇
・年次有給休暇：初年度10日
・特別休暇：慶弔休暇, 産育休暇, 介護休暇
休日休暇は: ・年間休日：125日前後
・休日：完全週休2日制（土・日）、年末年始(12/28~1/3)、夏期休暇(6~10月の間の5日間)
・年次有給休暇：初年度10日
・特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇
どんな選考プロセスか: ●応募→書類選考→面接（2回: 人事部, 代表）
※リファレンスチェックの実施あり

●入社までの想定フロー
1. 応募
2. 書類選考
3. 人事部長面談（オンライン）
4. 弊社代表面談（対面/オンライン要相談）
5. 内定
6. チーム懇親会
7. 入社

【ベクトルデジタル/Owned出向求人】アカウントプランナー(101963)

Web・デジタルマーケティング