どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■出前館のチャレンジ
出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。
皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。

昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。

また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。

■業務内容
出前館では十万以上の加盟店が多くのメニューを展開しています。ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性を考慮しながらさまざまな切り口、手法で食の提案をしていただける方を募集します。

当社では購買データをもとに企画立案できる環境が整っており、感性だけでなく裏付けを伴った提案をすることも可能です。

ユーザーへのさまざまな提案を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を目指していただきます。

＜具体的な業務例＞
・ユーザーニーズ、競合、商品、トレンドに関する調査・分析
・新機能リリースやトレンドを反映したMD計画書の実行
・オウンドメディアの配信分析、最適化（主にLINE）
・プロモーション企画、実行
・新規ユーザー獲得施策の企画、実行
・タイアップ先企業への企画提案、実行
・レコメンドUIの改善
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜チーム構成＞
マネージャー1名、メンバー3名
役職関係なく活発な意見交換、提案ができる環境です。

■ポジションの魅力
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長を実現するMD戦略の策定から実行が求められています。大胆な変革を主体的に進めていただけるポジションです。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・MD実務またはプロモーション企画、進行の経験
・様々なステークホルダーと合意形成をしながら、プロジェクトをリードされてきた経験

＜歓迎要件＞
・食分野でのMD経験またはプロモーション経験
・ECでのMD経験またはプロモーション経験
・データ分析や可視化、それらをもとにした企画立案の経験

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方
・困難にめげずに最後までやり切る力がある方
・チームワークを重んじつつ、リーダーシップを発揮できる方
・全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・円滑で柔軟なコミュニケーションや対応ができる方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度
・コアタイム　11:00-15:00
・フレキシブルタイム　7:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
※年俸制
月額500,000円～666,700円＋各種手当の金額です。
※119,000円～158,700円の業務手当を含む。
所定外労働 10.5 時間+時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 → 面接1～2回 → 最終面接
※リファレンスチェック実施あり
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。

グロース戦略 / マーチャンダイザー

マーケティングリサーチ・分析