どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
DA部門のAI開発のプロジェクトの中で、インフラチームとしてパブリッククラウド環境の設計から構築、運用を行って頂きます。

＜業務詳細＞
・AWS/Google Cloudを利用したシステム構築・運用
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施
・性能改善・チューニング
・問題解決に向けたAWS/Google Cloudの技術検証
・Infrastructure as Codeの導入・改善推進
・Cloud Run/Fargateを活用したWebApp/Batchのコンテナ基盤の設計、構築
・アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。

＜技術スタック＞
・開発環境、使用するツールなど
・クラウド: AWS, Google Cloud
・コンテナ: Docker, ECS, Fargate, Cloud Run
・データベース: MySQL, PostgreSQL
・CI/CD: GitHub Actions, CodeDeploy, Cloud Build
・IaC: Terraform
・ソースコード管理: GitHub
・コラボレーションツール: Slack, JIRA, Confluence, Teams, Backlog

＜配属予定部署＞
全社直轄領域　データ＆AI部門

■ＡＩシステム開発部
事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。日々の作業については協力し合い、わからないことなどはすぐに会話できるような雰囲気です。
求められるスキルは: 必須＜下記いずれかをご経験＞
・Webサービスに関する基本的な知識
・Linux/UNIXのコマンドオペレーション
・システムインフラの設計/構築または運用経験
ITインフラ関連プロジェクトにおける要件定義から運用までの一連のご経験があり、その中でプロジェクトやチーム管理（規模は問わず）のご経験をお持ちの方
・IaC(Terraform)の経験
・チームでの開発経験(設計やコードのレビュー経験)
・コンテナ開発経験
・GitHub Actions利用経験

＜以下いずれかの経験を歓迎＞
・AWSクラウド環境におけるSRE経験
・AWS認定資格保有者（Professional相当）
・チームメンバーのタスク管理
・パブリッククラウドの設計
・AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者

＜求める人物像＞
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方
・テクノロジーへの関心・好奇心が強い方
・大規模案件を経験したい方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・課題に対して他部門と積極的にコミュニケーションを取りながら解決していける方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・月30時間相当分の残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・月30時間相当分の残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】自宅から勤務場所までの交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月）
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【DA】クラウドエンジニア

SE（Web・オープン系）