なぜ募集しているのか: 現時点では製造業やビルの現場データ収集に不可欠なSCADAソフトウェアを含むソフトウェアビジネスの「Joyシリーズ」ブランドを中心に展開しておりますが、今後更なる事業拡大を目指し、データ連携やソリューションのクロスセルといったスケール化を目指すべく、M&Aや資本提携を活用して事業領域の拡大を積極的に推進しています。このアクションを加速させるため、M&Aや資本提携による事業領域の開拓や事業拡大に貢献いただける人材を募集することになりました。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■配属先：ソリューション事業創造部　DXソリューション推進グループ

＜M&Aファネル業務＞
・IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、製造業へのDXソリューション拡大に必要な潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI（取締役等での兼務・出向含）まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します。例えば「Joyシリーズ」の補完的な技術を持つ企業や、バリューチェーンを補完する企業、新たなビジネスモデルで市場へチャレンジする企業などが有望なM&Aターゲットとなり得ます。
・アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。
・GX側のソリューション（太陽光発電やカーボンクレジット等）のスケール化にもM&Aや資本提携を活用し始めており、その実行のための支援業も行います。

■職場で働くことの魅力
・「IGNITURE」ソリューション事業ブランドが掲げるサステナビリティ、最適化、レジリエンスといった価値を通じて、社会課題の解決に貢献できます。単なる収益向上だけでなく、社会に貢献するという強い使命感を持って仕事に取り組むことができることができます。
・東京ガスのソリューション事業への進出の最前線で活躍する機会が得られます。従来のエネルギー供給事業を超え、「IGNITURE」ソリューションブランドの下、DXやGX分野におけるソリューションを推進する重要な役割を担います。
・事業管理業務では、M&Aや資本提携を実行した企業の更なるバリューアップをすべくPMI事業管理を行うことで、IGNITUREのソリューションの拡大に貢献することができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・経営企画、事業企画、いずれかの職務において、1年以上の経験。（事業拡大や領域拡大に関する戦略についての理解や関心を確認します）
・M&Aに関与した経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMI等の一部でも可。特にPMI関する経験があると望ましい）

■希望（いずれかの経験があると望ましい）
・B2Bソフトウェア事業での経験（特に製造業、ビル向けのソフトウェア市場特有の特性の理解があれば望ましい）
・SaaS、ライセンス、サポートサービスを含むソフトウェアビジネスモデルの知識

■人材要件（専門性）
・戦略思考・分析：複雑な情報を実用的な洞察と戦略的提言に変換する能力。市場動向を特定し、将来の課題と機会を捉える能力を含む。
・ビジネス理解、財務分析・評価：ビジネス理解をもとにした財務分析および評価スキル、法務上の課題と交渉スキル、既存事業や買収先管理、M&Aターゲットの評価に必要。
・プロジェクト管理：複数の利害関係者を含むプロジェクトを束ねプロジェクトを実行する能力。
・コミュニケーション：社内外の利害関係者（経営幹部や潜在的な買収ターゲットを含む）なコミュニケーションをとりながら事業を前進させる為に必要。

■要件合致が期待できる業種・業界
・SCADA 、DCS 、MES、生産管理等の技術を含む、産業自動化ソリューションを専門とする企業
・製造業、エネルギー、ビル管理向けの産業用ソフトウェアの開発と販売を行うソフトウェア企業
・買収を積極的に検討しているM&Aチームを持つ製造業、または製造業支援を行う企業（SIer等）
・ビジネスデューデリジェンス、PMI支援を行うコンサルティング企業

■学歴
高校・高専卒以上

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45 ～ 17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩1時間）
残業10時間～ 30時間程度／月（M&Aプロセス進行中は超える場合あり）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収：900万円～ 1200万円 ( 月収：45万円～ / 月額基本給：45万円～ )
※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定
待遇・福利厚生は: ・各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
・社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
・社宅（寮）：独身寮、家族寮有り(ただし利用にあたっては条件あり)
・通勤費・交通費：原則全額支給 ※認定条件あり
・残業手当：有り(ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し)
・在宅勤務有り、サテライトオフィス有り(上長の了解要)

・賞与：年2回(6・12月)
・昇給：年1回
休日休暇は: ・年間休日 126 日（2025年度）
・完全週休二日制
※年間休日数について年度によって異なる。
・年次尾有給休暇：入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日
・各種休暇(特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など)
どんな選考プロセスか: 適性試験：有り（性格診断）
※求人によってはコーディングテストあり
面接回数： 2回～ 3回

【ソリューション事業創造部】_M＆A・事業管理_東京ガス／M&A/資本提携業務及び事業管理業務

M&A