- なぜ募集しているのか
- 環境・社会の持続可能性が問われる時代において、企業による脱炭素やネイチャーポジティブへの積極貢献に加え、法規制や社会のガイドラインに基づく非財務情報の開示やデューデリジェンス(環境・人権)への対応が求められています。富士フイルムは当分野の推進を加速する為の増員を目的として、人材を募集しております。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
■職務内容
経営理念の根幹であるCSR（社会的責任）とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース）ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
■担当職務
グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
＜具体例＞
・TNFDガイドラインに基づく全社的なLEAP分析計画の策定および実行
・SBT for Nature認証取得に向けた課題マイルストーンの設定
・30by30自然共生サイト登録等、ネイチャーポジティブ分野の新規企画立案および実行
・TNFD分析に求められるデータマネジメント基盤の構築とシステム導入検討
・TCFD、TISFD等ガイドライン、ISSB、CSRDなど、さまざまな情報開示対象項目と連携しサステナビリティ情報開示を最適化
■仕事の魅力
・環境、社会と企業の共存共栄に関する社会的意義の大きい職務に携われる
・サステナビリティを基軸とした今後発展が予想される分野でキャリア形成ができる
・当社が新たに着手する戦略課題分野でリーダーシップを発揮し自身の発想/アイデアで企業を変革していく醍醐味を味わえる
・地球環境、国際社会、当社グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事に携われる - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・企業（業種不問）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・環境保全または環境デューデリジェンス分野の経験
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC 800点以上）
【歓迎（WANT）】
・製造業における脱炭素（気候変動）や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験
・プロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・オーナーシップをお持ちの方
・物事の本質を追求し考えやり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
9:00~17:40(コアタイム10:30~15:10)標準労働時間 7時間40分
■時間外労働
あり - 給与はどのくらい貰えるか
- メンバー：500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回
賞与年2回
交通費補助手当
新幹線通勤補助手当
社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金
社宅
独身寮
確定拠出年金
財形貯蓄
持株会
住宅融資
共済会
保養所(山中湖、菅平、熱海、三浦 ほか)など完備
契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設など多数あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇(半日取得可能)
夏季休暇
年末年始休暇
ストック休暇
永年勤続休暇
特別休暇
看護休暇(半日取得可能)
クリエイティブ休暇
産前産後休暇
育児休職
介護休職
慶弔休暇
ボランティア休職 など
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WTH-2412A33085
