なぜ募集しているのか: 当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを世界各国に対して展開しています。その中で、年々、製品安全規制や環境規制の法律が世界各国で制定され、違反すると製品の出荷停止のみならず金銭的な罰則や企業の信用失墜に繋がるなど、法規制対応の重要性が増しており確実な遵法が求められています。そのために今回、法対応管理を担うメンバー/マネージャーを増員募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく組織です。
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。

【担当職務】
・光学製品開発における、製品安全/環境法対応観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる製品安全/環境法対応状況の確認と確実な遂行
・法対応推進体制の再構築
・販売会社および海外現地法人の法対応体制構築支援

【仕事の魅力】
・当社はコンプライアンス意識が高く製品の法対応を重んじているため、当職種の権限と責任は大きく、周囲を巻き込みながら製品の法対応を進められる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく自ら新たな仕組みを作り出すことができる
・これからビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品を世の中のお客様に使ってもらえる喜びを実感できる
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・光学製品や電子機器製品における、製品安全法規制/環境法規制の知見
・製品開発における法対応業務の経験

【歓迎(WANT)】
・日常会話レベルの英語力

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的な思考を持ってコミュニケーションが取れる方(法律を論理的に解釈する必要があるため)
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: フレックスタイム制
■時間外労働
あり

【東京本社】
9:00～17:40
【工場・研究所】
8:20～16:45（神奈川・静岡地区）
8:40～17:05（埼玉地区）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与(年収)
メンバー　　： 500万円～ 1000万円
マネージャー：1000万円～ 1300万円
待遇・福利厚生は: 【施設】
社宅、独身寮、保養所　など

【制度】
社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度、短時間勤務制度、出産一時金　など

【諸手当】
世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか

【昇給】
年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月、12月）
休日休暇は: 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など

GX06_光学機器 - 法規制対応

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）