- どんな仕事か
-
自社のブランド価値向上およびリード創出を目的として、社内外のマーケティング活動全般を企画・推進いただきます。
事業戦略・営業戦略と連動し、データドリブンな視点で施策を設計・実行し、営業・広報など多部門と連携しながら成果創出をリードしていただくポジションです。
＜具体的には＞
新規リード創出のための社内外のセミナー・ウェビナー・展示会などのイベント企画・運営
自社のマーケティング戦略・年間計画の策定および予算管理
MA／CRMツールを活用したリード育成・ナーチャリング設計
施策効果のモニタリングとデータ分析、改善提案
社内営業・アライアンスチームとの連携による商談創出・ブランド認知向上支援
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり - 求められるスキルは
-
必須 必須要件
自社ブランド・サービスのマーケティング戦略立案および実行経験（目安：2年以上）
デジタルマーケティング施策（コンテンツマーケティング等）の企画・実施経験
社内関係部署（営業、事業開発、採用、広報など）との連携を通じたプロジェクト推進力
施策効果を定量的に評価し、改善提案につなげる分析スキル
プレゼンテーションおよびレポーティング資料の作成・共有スキル
自ら課題を抽出し、仮説構築から実行までを自走できる企画力・推進力
歓迎要件
コンテンツマーケティング、SEO、SNS運用などによるオウンドメディア成長の実績
ウェビナー・展示会・カンファレンス等のイベント企画・運営経験
広報・ブランディング施策（PR記事、動画、SNS投稿等）の企画・制作ディレクション経験
デザイン・ライティング・クリエイティブ制作に関する基礎的な知識
BtoBマーケティングまたはSaaS／IT業界でのマーケティング経験
経営層や営業チームと連携し、商談創出・リード育成を目的とした施策を推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
-
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
NEW
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WG-18990
