なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的には】
京都工場では従来製品に加え、新しい製品の量産を計画しています。
従来製品の生産の効率化（新工法の導入、新設備の導入等）の他、新しい製品の量産準備、設備導入、立上げ等、過去の経験を活かした工場の再編、改善を通じて、将来の生産技術のトップマネージャーへ成長頂きたいと考えています。
■新製品の量産立ち上げに向けた設備導入、工程設計、工場インフラの整備
■既存設備の改良による品質・生産性・保全性の向上（例：MTBF/MTTR改善など）
■工場全体の運営改善に向けた、生産・品質・調達など他部門との連携強化
■若手・メンバー層への技術的指導や、改善活動のファシリテーション
レポート先は生産技術マネージャーとなります。

【ダンフォスにつうて】
デンマークに本社を置く多国籍企業で、世界に4万人以上の従業員を擁しています。
1933年に設立され、グローバルかつ現在に至るまで家族経営を貫きながら、最先端の油圧機器やそれらを利用した建機・農機・フォークリフト向け駆動システム、ガスコンプレッサーや空調機器のハード、ソフトを開発、販売するユニークな企業です。
日本では世界中のDanfossの工場で作られている上記製品の販売、サービスの他、京都府亀岡市に京都工場があり（Danfoss Power Solutions（Japan） Ltd.）、国内外の建機、農機メーカや港湾、ダムといった公共インフラに向けた油圧機器の開発、生産を実施しています。
（京都工場は古くは住友重機械工業の京都工場として油圧機器の開発・生産を実施していましたが、油圧機器業界の整理・統合に伴い、2023年よりDanfossの京都工場として継続して油圧機器の開発・生産を実施しています）
求められるスキルは: 必須 ■理系大卒
■工場のインフラおよび加工、組立等生産設備の設備導入立案から導入、立上の経験
■工場の生産性改善経験（例えば節電や機械の生産性改善等）
■チームリーダ、プロジェクトリーダ等、まとめ役としての経験■英語への拒絶感がないこと

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【京都】生産技術リーダー＜年休125日/フレックス＞
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 08:00～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【京都】生産技術リーダー＜年休125日/フレックス＞（年収700万円～850万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）