なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: ■具体的な業務内容
【採用戦略の立案・策定】
・パートナーレベルのコンサルタントと連携し、事業戦略に基づいた採用計画（ターゲット、人数、時期、採用手法）を共同で策定
・コンサルタント市場の動向調査、競合分析

【採用チャネルの実行・管理】
・主要な採用チャネルである人材紹介エージェントとの関係構築・連携強化、進捗管理。
・LinkedInなどのSNSを活用したダイレクトリクルーティング（スカウト）の実行
・リファラル採用、各種媒体の活用

【選考プロセスの実行】
・応募者対応、進捗管理、日程調整
・面接官（コンサルタント）との連携、面接後のフィードバック収集、タスク管理
・ブランディング・広報活動
・採用ピッチ資料や求人票のブラッシュアップ、採用ブログやSNSなどでの情報発信
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上）
・プロフェッショナル人材または事業責任者等のハイクラス人材の採用経験

■歓迎スキル・経験
・採用広報、企業ブランディングに携わった経験
・コンサルティングファームでの勤務経験（採用側でなくても可）
・ダイレクトリクルーティングの実行経験

歓迎 ■このポジションに求める人物像
・ランサーズ・ストラテジック・コンサルティング株式会社のカルチャーに共鳴する方：我々が求めているのは「生意気で野心がある人」であり、高い熱意を持って成長を目指し、昇格スピードの早さをモチベーションとする方。
・主体性と柔軟性：設立間もない組織の柔軟なカルチャーを理解し、既存のやり方に固執せず、変化する事業ニーズに合わせて採用戦略をクイックに修正・実行できる方。
・コンサルタント市場に関する深い理解：競争が激化するコンサルタント市場の状況や、候補者が重視する価値観（成長機会など）を理解し、トータルの魅力を効果的に訴求できる能力

募集年齢（年齢制限理由） 30歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: ＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: ・フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
※原則、深夜（22:00-5:00）以外の時間帯
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～850万円
464,200円～607,100円＋賞与
└基本給：345,600円～451,300円　固定割増賃金：119,200円~155,800円
（前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む）
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備・決算賞与（年2回）・交通費一部支給（月額30,000円を上限として支給）・住居手当（条件により支給（上限20,000円））・書籍購入・開発備品補助・デュアルディスプレイ完備・PC選択可能・MVP制度・社員紹介報酬制度・副業可
<その他> ・副業可・社内勉強会・PC貸与・服装自由・正社員登用制度・サークル・部活　等
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：■裁判員休暇 ■X休暇 ■その他休暇
産前産後休暇、育児休業からの復帰や妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
・内定
・オファー面談（対面）

※フローの変更が生じることもあります。

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