なぜ募集しているのか: 2024年、同社で初となる女性社長が就任し、勢いに乗る日本屈指の規模を誇るIT企業です。

社長自身はSEとして業務経験を積みつつ、留学の機会を得た際は社会学を専攻し学んでいます。
情報化社会が実現し、さまざまな情報サービスが世の中に普及したとき、社会や仕事はどのように変容していくのかーーー　統計学等を駆使して、その調査研究を進めていく経験や、仕事に取り組む中で「お客様の経営層と二人三脚となって戦略の具体化を進めるとともに、より従業員が戦略を自分ごと化できるような様々な働きかけを粘り強く行う」経験を通じて、理論と共に現場の実践を大切にする考えを社長自身が持っており、会社全体のカルチャーとして理念を浸透させています。

何より「ＩＴ技術だけ」「ビジネス、事業だけ」という偏った考えを持たずに、様々なエッセンスを統合する中で「仕事」に真摯に向き合っていく事を大切にしている会社です。
どんな仕事か: リサーチ＆コンサルを由来とし、戦略を描くだけでなく、実現フェーズまで自社で伴走できる／平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働きやすい人事制度◎
数億から数十億円規模の大型案件を中心に、店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築、大手小売会社の店舗系、基幹系、物流系プロジェクト、航空会社や旅行代理店のECサイト構築、データ分析基盤といった社会インフラの安定稼働を図るためのコンサルティング、システム開発、エンハンスメント(維持保守)までを担っていただく部署です。

本ポジションでは、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。

【業務例】
・提案活動：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト：テスト計画策定
・移行リリース：移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用：開発からエンハンスへの移管計画策定

＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など

（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。
求められるスキルは: 必須＜開発経験＞コーディング、詳細設計書、基本設計書の作成を含む開発経験
具体的には、以下経験をお持ちであること
・コーディング経験
・委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験

＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験

＜上記に加え、以下どちらかの経験があること＞
・PMの経験
・上流工程の経験(要件定義工程)にて顧客との仕様調整の経験

歓迎・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
もしくは
神奈川県横浜市
給与はどのくらい貰えるか: 1,000万円～1,700万円　スタート
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

★社会インフラ（スマホ・店舗・航空・製薬）の数億～数十億大型案件★提案～プロジェクトリード／ＰＭ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）