- どんな仕事か
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論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定◇当社でシニアコンサルタントをやるメリット・魅力
1. 案件の裁量が大きく、経験の幅が広い
他コンサルではシニアクラスでも分業や縦割りで動くことが多いが、当社は案件の企画・設計・推進まで一貫して関われる。IT戦略・業務改革・DX・新規事業立案など、多様な案件を担当できる。
→ 上流から実行まで幅広い経験を短期間で積める。
2. 経営層に近い経験が得られる
小規模・成長中のファームだからこそ、経営層の意思決定や経営課題に直結する案件に携われる。
→ 案件を通じて「経営視点」「企業戦略視点」を早期に磨ける。
3. 裁量権・意思決定スピード
中小規模ファームのため、提案・意思決定・実行までのスピードが早い。
→ 「自分の提案がすぐ形になる」という手応えが得やすい。
4. マネジメント経験の前段階として最適
チームリーダーやサブプロジェクトリーダーとしてメンバー管理経験を積める。
→ 管理職未満でも「チームを動かす経験」を得て、次のステップ（マネージャー）に進みやすい。
【業務内容】
大手案件の経験を積みつつ、自分の裁量でプロジェクトをデザインし、会社の成長にも直結させられる環境の中で、以下業務に取り組んでいただきます。
◇例
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
◇案件事例
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかのご経験がある方
・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）
※言語、プロダクトは問いません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアコンサルタント
- どこで働くか
- ※以下拠点より選択可能。転勤はありません。
・東京都中央区銀座
・大阪府大阪市北区梅田
・福岡県福岡市中央区天神 - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万～1,000万スタート
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・資格取得支援制度（受験料補助など）
・スポーツレクリエーション制度（社内イベント・活動費用の補助）
・入社者歓迎会（毎月開催）
・全社員集会（月1回、表彰や情報共有の場）
・ランドセル贈呈制度（お子様の小学校入学時）
・住宅仲介手数料補助制度
・確定拠出年金（企業型DC）制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰など）
・出産育児一時金
・追加保障保険（三大疾病罹患時の会社負担加入）
・健康経営施策（柔軟な勤務制度、栄養バランスの良い仕出し弁当、オフィス環境整備など）
・ハラスメント研修・ストレスチェック・相談窓口
・社員寮
・交通費支給 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制：土日祝
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別休暇（入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日間、7～9月に取得可能）
・冬季休暇（12月29日～1月3日）
・GW休暇
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（3年勤務で3日／5年勤務で5日／10年勤務で10日） - どんな選考プロセスか
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書類選考
→
1次面接
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最終面接
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.RASIK-C-north
