- なぜ募集しているのか
- 当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。
また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。
このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。 - どんな仕事か
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当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。
◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒以上/社会人3年目以上
・下記のいずれかに該当する方
-コンサルティング会社経験
-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験
-事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験
歓迎 英語能力募集年齢（年齢制限理由） 20代 転職1回まで
30代 2回まで
40代 3回まで
（長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- ■アナリスト～アソシエイトパートナー
フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
└休憩60分
└コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00
■パートナー以上
管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
└休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与内訳】
月給 500,000円～4,166,667円
(1)基本給 351,647円～2,930,403円
(2)固定残業手当（45時間）123,627円～1,030,220円
(3)固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円
└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。 - 待遇・福利厚生は
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給与：改定年1回
勤務：コアタイムなしのフルフレックスタイム制（ご自身の裁量で勤務時間を選択可）
手当：通勤手当（上限月3万円）、出張日当、結婚・出産祝い金、弔慰金、災害見舞金
保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入で医療費の付加給付充実、インフルエンザ予防接種・一部健診無料）
年金：企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度（会社が掛金を負担し運用。従業員による追加拠出も可能）
その他制度：従業員持株会（奨励金あり）、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、社長賞（不定期支給）、法定外健康診断（金額上限あり）
研修・育成：OJT、Off-JT、社外研修（コンサルティングスキル強化、ファイナンス研修等）、メンター制度
交流：社内サークル活動、各種社内イベント・懇親会（年3～4回程度の懇親会、社員旅行、フットサルなど） - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇等 - どんな選考プロセスか
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(1)1次面接
(2)2次面接
(3)最終面接
(4)オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.AQVFZ-0043
