- なぜ募集しているのか
- ※「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎。カジュアル面談で雰囲気をつかんでいただくことからスタートできます。
コンサルティング業界でも特に「人」に重きを置くノースサンドは、1,000名を超えるメンバーがより自分らしく働き、活躍できる環境を整えることに力を入れています。組織拡大とともに、社員一人ひとりにしっかりと寄り添う体制が必要となり、フォローアップチームを強化する運びとなりました。
キャリア初期にある方こそ、目の前の人の変化を感じながら成長できるこの仕事に適しています。
若手社員と同じ目線で関わることで、“誰かの役に立ちたい”という気持ちがまっすぐ届き、やりがいを感じやすいポジションです。あなたの関わりが、誰かの「この会社で頑張ろう」を後押しする力になります。 - どんな仕事か
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社員一人ひとりのキャリアと成長を支える“社内の相談役”として、オンボーディングや面談支援、満足度向上の施策企画などを担当。このポジションは、入社後のフォローを中心に、社員が安心して働ける環境をつくるチームの一員として活躍していただきます。
仕事のスタートは「話を聞くこと」から。日々、社員とコミュニケーションを取りながら、悩みや課題をキャッチし、それぞれに合ったサポートを考えます。例えば、スキルの悩みには模擬面談でのアドバイス、社内イベントでのつながりづくりのアテンドなど、サポートの形は多種多様。
入社1年後には、全社向けのエンゲージメント施策の企画・運営も担当。定期的な社内サーベイの結果をもとに、働きやすさや成長支援の仕組みをアップデートしていく立場です。マニュアル通りではなく、一人ひとりに合ったフォローを考えるからこそ、あなたのアイデアや提案力が活かされます。
また、社内にはメンターや研修制度も整っており、未経験からでも安心してスタート可能。誰かのキャリアを支えながら、自分自身の“人を見る力”や“対話力”が自然と身につきます。
＜キャリアパス＞
1年後には、全社イベントやエンゲージメント施策の企画運営なども担当。
3年後にはチームリーダーとしてメンバー育成に携わるチャンスもあります。
役割の幅が広いため、自分の関わりが社員の活躍や会社の成長にどう影響したかが実感しやすく、やりがいも大きいです。
20代でも施策提案や社内改善プロジェクトの主導など、幅広い挑戦が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 人の話をしっかり聞ける姿勢と、相手の成長を喜べるホスピタリティをお持ちの方歓迎 人事・教育・マネジメント・芸能マネージャーなど、サポート経験があれば活かせます
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社員のキャリアと成長を支える“社内パートナー”役
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座4丁目12－15 歌舞伎座タワー 7F（本社）
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ - 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1時間）
※平均残業25時間程度
※業務により土日出勤あり（代休取得可） - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費支給（会社規定による）
・企業型確定拠出年金
・社員寮あり（条件あり）
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション補助
・慶弔見舞金、出産育児一時金
・ランドセル贈呈制度
・住宅仲介手数料補助（賃貸・売買）
・持株会制度
・三大疾病保険（会社負担で加入） - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（入社直後に特別休暇付与）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇 - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談（希望者のみ）
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.EHRC-/N/FU
