なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。

新機種リリースを控えており、それに向けてのマニュアル作成や品質安定化に向けた取り組み強化のために、増員での募集となります。
全世界のお客様に安全・安心・快適な商品/サービスを提供するために、販売店向けに整備情報および部品情報を、そしてお客様向けに取扱情報を制作して提供するために、人員強化を図ります。
どんな仕事か: Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業にてサービス資料作成業務をお任せします。

■業務内容
作成するマニュアルは対象により主に3つに分けられ、
・お客様向け、オーナーズマニュアルの制作企画・原稿作成
・販売店向けサービスマニュアルの制作企画・原稿作成
・販売店向けパーツカタログの制作、および補修部品の販売部品設定となります。
お客様がより手に取りやすいよう、情報提供の方法を工夫し、ベンダーへのマネジメントや企画立案・管理をお任せします。

■期待する役割・責任　
配属部署は、資料制作におけるQCDを高位平準化するために、Hondaとしての資料記載基準、品質の規定策定と取引先指導を率いる部署となります。
全世界のサービス情報戦略の企画・実行と、制作品質の高位平準化のための海外拠点支援、取引先と共創を通し、確実なサービスをお客様に提供することを目指しています。
また、マニュアルも紙ベースからデジタル化が進んでおり、よりマニュアルを使用する人のユーザビリティに立った企画の立案実行が求められています。

■働きがい
・新機種へ搭載される新機構を学び、また世界各国から入手した開発中の試作車や取材対象の先行量産車を実際に手に取って触り、整備分解の検証などをピットで実車に触れることが可能で、ペーパーワークだけでは完結しない、より市場に近いところで製品に携わることができます。
・設計開発部署やサービス・品質部署との他部門、海外アソシエートなどと様々な協力・連携をしながら、主体的にプロジェクトリードができる環境です。
・実際のマニュアルのプロダクト作成は協力会社に依頼をするので、バイクの構造や設計の理解ができるハードスキルがあれば未経験でも学びキャッチアップできる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
取扱情報Gr（オーナーズマニュアル）、整備情報Gr（サービスマニュアル）、部品情報Gr（パーツカタログ）のいずれかへの配属を予定しています。
◎作業は個人個人で担当機種ごとに実行しますが、チーム内での情報連携や、どうしたら提案が形になるかを検討し周囲と業務推進する“ワイガヤ”の風土があります。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・二輪・四輪車メーカーや販売法人・販売店での整備・サービス提供のご経験
・完成品の組み立てや整備（業界は問いません）のマニュアル作成のご経験
※英語スキル（英語を使用したメールのやり取りが可能なレベル）が必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県和光市白子2-25-3
アクセス：東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」より徒歩11分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

二輪車のサービス資料制作の企画～実行【和光】◆Hondaのサービス情報戦略を企画・推進

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）