なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 四輪新機種の開発において、グローバルの取引先から購入する部品の購買施策を立案・推進していただきます。

■業務内容
企画段階から量産立ち上げまでの全工程に関わり、QCD（コスト・品質・納期）の観点で、開発部門や購買内バイヤー部門と連携しながら、事業目標の達成をリードしていただきます。

■具体的には
・国内・海外で生産される四輪新機種開発における、部品コスト改善施策の立案、およびクルマ一台分のコストマネジメントを通じたグローバル事業目標の達成推進
　クルマ1台分を担当し、企画段階から量産立ち上げまで一貫して関わります。
　コスト改善策については開発部門や取引先へ提案し協議しながら、目標原価の達成を目指します。
　開発初期段階では、開発台数の集約によるスケールメリットの提案や、海外サプライヤー活用に向けた調整も行います。

・アライアンス車含む機種開発における社内関連部門や地域本部との連携による購買業務の仕組みづくり
　バイヤー部門や各地域本部と連携しながら、購買活動の全体スキームを構築。
　アライアンス先との調整や、異なる文化・要件への対応も求められます。（開発・生産の各チームと密に連携して行います）

・次世代電動車開発を見据えた業務プロセスの刷新検討
　次世代EV等の新領域に対応した新たな購買プロセス構築を目指し、既存プロセスの見直し・改善を推進。
　技術革新やグローバル生産体制の変化に応じた最適な業務設計を模索します。

■働きがい
・業務を通じて、車両開発の“成り立ち”を深く理解できる点が魅力です。
・自分が開発に携わった車が量産開始し、お客様の手に渡ったときに大きな達成感を味わうことができます。
・将来は二輪や汎用領域も含め、購買のバイヤー部門への異動や海外購買への駐在可能性も見据え働くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
購買プロジェクトリーダーとして配属予定です。
◎役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須製造業におけるバイヤーもしくは営業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
アクセス：宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀・高根沢工業団地駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

購買プロジェクトリーダー【栃木】◆次世代電動車を見据えたグローバルな購買戦略を推進

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