なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集です。
どんな仕事か: グローバル法規認証戦略の立案 / 推進をお任せします。
バックキャスト思考で業務プロセスを設計し、既存の枠にとらわれない発想で新たなアイデアを提案し、課題解決に貢献していただきます。

【具体的な内容】
・二輪 / 四輪 / パワープロダクツ / ソフトウェアなど、Hondaの事業 / 製品 / デジタルサービスを対象とした認証戦略の立案と遂行
・リソース管理やリソース戦略立案の自動化構想 / 導入（～2027年度）
・ソフトウェアシフトを見据えた適法性ガバナンス体制の構築（システム / サービス型への転換対応）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【働きがい】
グローバル規模で認証戦略を立案し、Hondaの事業全体に影響を与える重要な役割を担えます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グローバル法規認証戦略の立案 / 推進担当として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・業界を問わず、品質管理に関する知識 / 実務経験をお持ちの方
・品質関連のルールや仕組みを構築したご経験をお持ちの方（制度設計 / 運用含む）
・品質マネジメントシステム（QMS）またはその他領域における方針策定や業務プロセス改革を主導したご経験をお持ちの方
・ゴールから逆算し、自律的にアクションを設計 / 実行したご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀台駅」徒歩5～6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所 / 職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ・退職年金
・互助会
・特別見舞金
・財形貯蓄
・住宅共済会
・社宅
・独身寮
・保養所
・カフェテリアプラン
・健康管理センター
・スポーツ施設
・出産祝い金
・育児 / 介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談 / 内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

グローバル法規認証戦略立案・推進【Hondaグループ】年間休日121日／福利厚生◎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）