なぜ募集しているのか: 増員募集です。
同社は国内プラント・施設のEPC事業において、原子力分野の案件にも継続的に取り組んでいます。原子力施設の安全・環境要求は高度化しており、換気設備設計の専門性を備えた技術者の体制強化が必要となっています。このため、原子力施設の換気設備設計の経験を持ち、プロジェクトを主体的にリードできる人財を募集します。
どんな仕事か: 【ミッション】
建築設計部の空調設計エンジニアとして、原子力施設における換気設備の計画・基本設計・詳細設計・見積・関係各所との調整を担います。
空調・換気のみならず建築設備全体を見渡しながら、プロジェクトの初期構想段階から竣工まで関与し、原子力施設の安全性と環境性能の両立に貢献いただくポジションです。

【主な業務内容】
・原子力施設における換気設備の計画・基本設計・詳細設計
・原子力施設の換気設備に関する見積業務（仕様確認、数量算出、コスト検討など）
・原子力施設の換気設備に関する各種コーディネーション業務
　（顧客との設計打合せ、協力会社との設計調整、社内関連部門との調整）

▼コーディネーション業務の詳細
顧客とは、安全性・性能要件・運転維持管理などの観点から仕様を詰め、設計方針を合意形成します。協力会社とは、機器選定やダクト系統計画を含めた詳細設計レベルのすり合わせを行います。社内では建築・構造・電気・プロセスなど他専門とのインターフェースを整理し、スケジュール・コスト・品質のバランスを踏まえて最適な換気システムを実現できるよう調整いただきます。

【ポジションの魅力】

▼社会意義の高い原子力プロジェクトに上流から参画
原子力施設における換気設備は、安全性・信頼性・環境保全の観点から極めて重要な役割を担います。建築設計部の空調スペシャリストとして、企画・基本計画段階から関与し、プロジェクト全体の最適解を検討しながら意思決定に影響を与えることができます。社会的インパクトの大きい案件で、自らの技術が形になっていく手応えを感じられるポジションです。

▼空調・換気の専門性を深めつつ、建築設備全体を俯瞰できる環境
空調・換気設計に加え、給排水衛生設備や消火設備などのユーティリティとも密接に関わるため、建築設備全体を俯瞰しながら業務を進めることができます。脱炭素や省エネなどの最新動向も踏まえ、スケジュール・コスト・品質のトレードオフを考慮した最適解を追求することで、技術的な幅と深さの双方を高めることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
建築設計部は、大型プラント・産業施設の設備設計経験者が集まり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働している組織です。原子力案件に限らず、ライフサイエンス・工場・研究施設など幅広い分野のプロジェクトに携わっています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方
・原子力施設における換気設備設計業務の経験がある方
・原子力施設特有の安全要求・法規・基準を踏まえた換気計画・設計に携わった経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■横浜本社
勤務地住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
アクセス：横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円月給制基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　※会社規程により支給

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（会社ならびに個人の業績に連動）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・独身寮（条件あり）
・施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金、育児/介護支援制度
　駐在者への支援制度（単身赴任者に向けた補助制度、一時帰国制度）、退職金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・行事：Beer Party、コンサートなど
・その他：やどりき水源林保全活動
・定年65歳（再雇用制度あり／70歳まで）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ▼人事採用担当者による書類選考
▼部門マネジメントによる書類選考
▼1次面接部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
▼2次面接役員による面接（同社で実現したいことやキャリアについて）
▼内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。

空調設計エンジニア（原子力施設向け）【定年65歳／福利厚生◎／安定性◎／社会インフラを支える企業】

設計（設備）