- なぜ募集しているのか
- 新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用です。
エコカー市場の成長に伴い、同社製品へのお客様からのニーズもますます高まっています。
そういった高まるニーズに応えるため、同社では宮城にリチウムイオン電池を生産する第4、第5、第6、第7工場を建設し、第4、第5工場では量産がスタートしています。
今回の募集は、生産能力増強が進む中での“設備改善”や“生産工程改善”への取り組み体制を強化するための採用です。 - どんな仕事か
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ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務をお任せします。
■業務内容
・各種取り組みによる製造原価改善活動
- 現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等）
- トヨタ生産方式による省人化の推進
- 材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）
・市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
・法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善
■キャリアプラン
・改善を中心とした製造技術業務の担当者として、同社でのキャリアをスタートしていただきます。
・実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。
・また、マネジメントスキルなども高めていただき、将来的には生産設備系（生産技術・製造技術等）のリーダーとして活躍される事を期待しています。
■働きがい
・自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。
・世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
・成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。
・自ら考案・実行した改善の結果が数値となってすぐに表れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。
優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も行えます。
・改善したことで設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見たときに大きな達成感を味わうことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造技術担当として配属を予定しています。
◎キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取り業務を円滑に進めるようにしています。
そのため、中途の方でも孤立感なく仕事をすることができます。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 工学系の学科を卒業された方（系統不問）で、製造技術または生産技術経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■宮城工場
勤務地住所：宮城県黒川郡大和町流通平1番地
アクセス：仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」より車で約20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：13時間24分
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：560～900 万円 月給制 基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
■各種制度
リモートワーク制度、育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）、マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■同好会活動
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間25/12/03～25/12/18
求人No.EAGE-640821
