なぜ募集しているのか: エコカー市場の拡大に伴う車載用電池の需要増に対応するため、新工場稼働を含めた湖西3工場で製造技術体制を強化します。
どんな仕事か: ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務をお任せします。
◆各種取組みによる工場の生産性向上業務
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善
・トヨタ生産方式にもとづく省人の推進
・製造原価低減活動（ロス削減・歩留まり改善）

◆市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務

◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務

◆製造DX業務　各種工場データの見える化

【働きがい】
グローバル市場で競争力を持つエコカー用電池メーカーで、地球環境やエネルギー分野に直接貢献できる仕事です。自ら考えた改善が数値として成果に現れ、達成感を実感できます。製造現場と一体となって取り組むことで感謝される機会も多く、専門スキルを活かしながら誇りを持って働ける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
製造技術担当として配属予定です。
部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員の約70名（平均年齢：39歳）で構成されています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかを満たす方
・製造技術または生産技術経験がある方
・探究心・課題発見／解決能力・周囲との協調性がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 下記のうちのいずれかとなります。
【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地
【境宿工場】　静岡県湖西市境宿555番地
【新居工場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：13時間24分
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560～900 万円月給制基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　子1人あたり11,100円／月

通勤手当：あり実費支給(上限なし)
新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助　※支給条件有

賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生制度】
退職金制度（確定拠出年金）／トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）／財形貯蓄／従業員持株会／電動車新車購入支援金／持ち家支援金／会員制リゾート施設割引利用制度／入社時の引っ越し費用負担（条件あり）

【施設】
従業員食堂／健康サポート室／体育館、スポーツジム／事業所内保育園

【各種制度】
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）／マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）

【同好会活動】
野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など

【研修制度】
入社時研修／知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）／昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: 面接1回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術◆製造技術でDX推進／ワークライフバランス◎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）