なぜ募集しているのか: グローバル拠点での受注拡大に伴い、生産規模を拡大しています。
そのため、購買本部で取引先との窓口となり、部品・材料の調達戦略をリードできるマネジメント人材を募集します。購買本部は、原価作り込みや価格決定に加え、将来の購買戦略策定、取引先開拓、サプライチェーン構築など、会社経営に直結する重要な役割を担っています。
どんな仕事か: 以下のいずれかの領域で、経験・スキルを活かしてご活躍いただける方を募集します。

【配属部門】
・企画管理：購買施策の企画立案や実績管理を行い、社内外との連携を通じて企業のサステナビリティ実現に貢献。
・原価戦略：新製品開発やメーカーレイアウト決定に向け営業/設計部門と整合を図り、最適な購買戦略を策定。
・購買技術：技術部門と広範囲の情報共有を図り、購入品の仕様/コスト改善を立案、推進。
・SCM（サプライチェーンマネジメント）：グローバル拠点の素材費改善と良好なサプライチェーン維持に向け拠点と連携して購買戦略を実行。

【担当する業務（概要）】
購買領域における経験、知見を活かしたマネージャーとしての管理業務

【担当する業務（詳細）】
・企画管理：サステナビリティな企業を実現するための購買施策や企画/実績管理のマネジメント
・原価戦略：新製品開発購買、メーカーレイアウト、購買戦略立案のマネジメント
・購買技術：VA・VEや取引形態など様々な視点による改善活動のマネジメント
・SCM(サプライチェーンマネジメント)：グローバル拠点とコミニュケーションを行い購買戦略を実行するマネジメント

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
同社はグローバルで2,000社のお取引先から材料、部品を調達しています。
様々な業種のサプライヤーと取引を通じ多くの経験を積むことができます。
また原価低減活動やサプライヤー選定等会社業績に貢献できる部署です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
以下いずれかへの配属を予定しています。
購買本部　原価戦略部　企画管理課
購買本部　原価戦略部　原価戦略課
購買本部　原価戦略部　購買技術課
購買本部　SCM部　米州課　または　ア大・中国課
求められるスキルは: 必須以下いずれも
・製造業における購買、調達経験者
・組織マネジメントの経験
・TOEIC　600点以上または同等の英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 秦野テクニカルセンター：神奈川県秦野市曽屋242／小田急小田原線「秦野駅」より車で約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
グループ会社を含む、海外および全国の拠点

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：850～1100 万円月給制基本給：480000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当　
住宅手当　
※管理監督者での採用の場合、支給対象外となります。
※選考を通し、変更となる可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、定年65歳
研修（中途入社者研修、階層別研修、機能別研修）、公的資格取得奨励金制度ほか
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。

購買系オープンポジション【管理職候補】（企画管理、原価戦略、購買技術、ＳＣＭ領域）

購買・調達