なぜ募集しているのか: 東証プライム上場の大塚ホールディングスでは、グループ167社を支えるITインフラの強化が進行中です。
クラウド活用の拡大に伴い、サーバー・ネットワークの安定性やセキュリティの重要性が高まっており、インフラの維持・最適化を担う新たな仲間を募集します。

プロジェクトは常に進化しており、意見交換も活発。大規模なIT基盤を支える中で、若手でも着実に経験とスキルを積むことができます。「自社の未来を創るIT」に興味のある方に、ぜひお話ししたいポジションです。
どんな仕事か: 大塚グループ全体を支える社内インフラの運用・最適化を担当します。
あなたには、大塚グループ全体を支えるITインフラの管理をお任せします。クラウドを活用したサーバーやネットワークの運用、障害対応やセキュリティ強化、そしてコスト・性能の最適化など幅広い業務に携わります。具体的には、AWSやAzureといったクラウド基盤の設計・管理、インフラ関連プロジェクトの進行管理、外部パートナーとの連携、グループ各社とのIT調整、予算管理など。

1日の中では、社内ミーティングやベンダーとの打ち合わせ、クラウドの設定作業、問い合わせ対応など多様な業務がありますが、週2日は在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。

このポジションの魅力は、上場企業グループのIT基盤を担うやりがいと、チームで協力し合うフラットな雰囲気。意見や提案も歓迎されるので、自分のアイデアがカタチになるチャンスもあります。

入社1年後には、クラウド設計やベンダー管理などを主導できるようになり、次のステップとしてはプロジェクトマネジメントや新技術の導入提案など、成長の幅が大きく広がります。

■キャリアパス・評価制度
まずは運用や保守から経験を積み、1年以内にはクラウドやネットワーク設計にも関われるようになります。
3年後には、インフラプロジェクトのリーダーとして、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを牽引する立場に。
5年後には、全社ITの中核として技術・マネジメントの両面で活躍できます。若手でも実力次第で裁量あるポジションを任される文化があり、20代でプロジェクトの中核を担っているメンバーもいます。
求められるスキルは: 必須クラウドに関する基礎知識や運用経験がある方。課題を見つけ、主体的に行動できる方を歓迎します。

歓迎クラウド設計やプロジェクト推進の経験がある方は活かせます。英語に抵抗のない方も歓迎。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内のIT基盤を支えるインフラ管理担当
どこで働くか: 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階（週2日リモート可）
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩60分）／フレックスタイム制なし
残業は月10時間程度と少なめ。週2日程度の在宅勤務制度あり。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当／寮社宅あり
・退職金制度
・育児支援制度
・介護支援制度
・社員食堂／福利厚生施設
・社員持株会／社内保険制度
・オフィス内託児所あり
・スポーツジムの割引利用
・各種表彰制度
・自己成長支援制度（休暇、研修など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（積立制度あり）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇など
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接
・WEB適性試験
・二次（最終）面接

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社内SE・システム管理