なぜ募集しているのか: AI・データ活用による全社的な業務効率化と生産性向上を推進しています。
生成AIの普及に伴い、業務課題を起点とした高水準な業務改革プロジェクトを牽引できる人材が求められています。
これまでのITを活用した業務改革とは異なり、AI・データ活用には業務理解と観察力を要するため、即戦力としてプロジェクトをリードし、チーム全体の推進力を高められる方を募集しています。
業務効率化、営業支援、事業管理高度化、サービス価値向上など、全社的な変革を担うポジションです。
どんな仕事か: AI・データ活用による業務改革テーマを企画・推進し、全社的なDX推進をリードするポジションです。
・社内の業務課題抽出および改善テーマの設定（例：バックオフィス効率化、営業支援、事業管理高度化、サービス価値向上など）
・AI（生成AI含む）やデータ分析基盤（Databricks、BI、生成AIツール）を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進
・課題仮説構築、PoC設計、効果検証、展開計画策定
・各部門との要件定義、関係者調整、プロジェクト体制構築（予算・人材確保、役割設定）
・進捗・リスク管理および推進支援

【魅力】
全社横断でDX推進を担う影響力の高い役割です。多様な部門と協働し、業務改革の実現を通じて組織変革を推進します。新技術への挑戦を歓迎する風土のもと、AI・データ活用を軸に自らの成長と変革を同時に実現できる環境です。
求められるスキルは: 必須・一般的なITの知識（技術的な専門知識は不要だが、ITシステムの構造や業務アプリケーション等を理解している）
・ITプロジェクト、DXプロジェクトに関与・リードした経験（3年以上）
・新規事業や新しい業務改革テーマの起案・立案の経験（課題提起・解決策提案・実行計画やROI計算等）

歓迎・英語での業務遂行能力（グローバル連携）があれば優遇
・事業会社で様々な領域の業務に対して、業務改革を実施した事があれば優遇
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DX推進室プロジェクトリーダー／AI・データ活用推進担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15～17:40（休憩45分／所定労働時間7時間40分）
※フレックスタイム制・リモートワーク制度あり（週1程度出社が多い）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会、副業制度、健康保険・厚生年金・雇用・労災完備。
独身寮・体育館・グラウンドなどの施設あり。
確定拠出年金（401k）、確定給付年金、退職金前払い制度あり。
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当を支給。
キャリアデザイン研修、専門別研修、e-learningなど教育体制充実。
休日休暇は: 年間休日125日（閏年126日）
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児・介護休業制度あり。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → WEB適性検査 → 1次面接 → WEB英語能力テスト（合否不問） → 2次面接 → 内定
※選考フローは変更となる場合があります。

全社DX推進リーダー／AI・データ活用推進／年収～1100万

社内SE・システム管理