なぜ募集しているのか: 社内Microsoft365展開チームでは、全社の情報共有・コラボレーション強化、セキュリティ・コンプライアンス整備、生成AIなどの先端ソリューション活用による業務改善を推進しています。
多地域・多拠点にまたがる施策の企画立案・推進をリードできる人材を確保し、DX推進を加速させるための募集です。
ITインフラを経営課題と捉え、全社横断的に影響力を持つプロジェクトに携わることが可能です。
どんな仕事か: Microsoft365展開の企画・運用推進、全社DX施策の実行とセキュリティ管理を担当するポジションです。
・社内Microsoft365の展開・運用に関する施策企画・プロジェクト推進
・多地域・多拠点の情報共有・コラボレーション体制構築（グローバルテナント統合など）
・セキュリティ・コンプライアンスソリューションの導入・運用検討
・生成AI関連ソリューションを活用した業務改善支援
・全事業部門およびコーポレート部門と連携し、ITインフラ企画・構築・運用を推進
・プロジェクト計画策定、進捗管理、関係者調整、リスク管理
・海外拠点との折衝・調整、グローバルIT中期計画に基づくDX推進

【魅力】
全社規模のITインフラ・DX施策に携わることで、広い視野での業務推進力を磨けます。挑戦意欲を歓迎する風土があり、語学力や技術力を活かしつつ主体的にプロジェクトをリード可能です。
求められるスキルは: 必須・Microsoft365およびCopilotの実務経験
・企画管理力

歓迎・AWS/Azureでのシステム構想・設計経験
・ITセキュリティソリューションの知識・経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Microsoft365展開プロジェクト推進担当／DX施策リーダー
どこで働くか: 東京都、東京都八王子市、大阪府、高知県　※いずれか選択可
勤務時間は: 9:15～17:40（休憩45分／丸の内・浜松町）
その他各拠点：8:30～17:10（休憩60分）
フレックスタイム制・裁量労働制・リモートワーク制度あり（原則週2回出社）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会、副業制度、健康保険・厚生年金・雇用・労災完備。
独身寮・体育館・グラウンドなどの施設あり。
確定拠出年金（401k）、確定給付年金、退職金前払い制度あり。
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当を支給。
キャリアデザイン研修、専門別研修、e-learningなど教育体制充実。
休日休暇は: 年間休日125日（閏年126日）
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児・介護休業制度あり。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → WEB適性検査 → 1次面接 → WEB英語能力テスト（合否不問） → 2次面接 → 内定
※選考フローは変更となる場合があります。

全社Microsoft365展開／DX推進担当／年収～1000万

社内SE・システム管理