なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス

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■　主な業務内容　
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企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、
・ビジネスモデル
・機能・組織配置
・業務オペレーション
・コスト構造
・ITシステム/デジタル化
等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。

また、昨今は様々なデジタルテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能のみならず全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援から変革実行のPMO等に従事していただきます。

【必須要件】※応募要件続き
■コンサルファーム出身者／マネージャークラス（Mup）
・コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験
・TOEIC：目安730点以上

■コンサルファーム出身者／スタッフクラス
・コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験
・TOEIC：目安730点以上

■コンサルファーム以外（事業会社出身者）
・本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験（それに準ずる経験でも可）
・TOEIC：目安730点以上

【歓迎要件】※応募要件続き
■コンサルファーム出身者／マネージャークラス（Mup）
・英語力：読み書き、Oralができる

■コンサルファーム出身者／スタッフクラス
・英語力：読み書き、Oralができる

■コンサルファーム以外（事業会社出身者）
・英語力：読み書き、Oralができる
求められるスキルは: 必須 ■共通要件
・日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
・世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
・クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方（マネージャークラス）
・デジタルテクノロジーの知見を有し、デジタルを活用し業務や企業全体の変革を進めたい方
・現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティング／企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コンサルティング／企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域（年収620万円～）

その他、コンサルタント系