なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
当社では、「産業機械・工作機械分野」を中心に多様なグローバル案件が進行しております。
本ポジションでは、新規ビジネス立上げや既存事業の撤退等、重要な経営判断が必要な局面において、経営層が迅速かつ的確に意思決定を行うための「判断材料」を収集・提供することを担っていただきます。

各案件の営業担当と密に連携し、経営の意思決定に伴う収益の妥当性やリスクの洗い出し、協業先や法規制の確認、各ステークホルダーへの影響などを多角的に分析し、案件を進める上でのサポートを行っていただきます。

ご入社後まずは、特定の案件に参画して業務の流れを習得していただき、その後はチーム長（課長級）の補佐として、部下メンバーが担当する各案件の進捗管理・指導など、チームマネジメントにも携わっていただきます。

※過去案件例
・東南アジアでの空調設備の拡販
・基地局事業からの撤退
・台湾の半導体製造装置メーカーとの合弁会社設立

【具体的には】
■営業部からの新規事業や事業投資案件に関わる相談対応
■新規事業・事業投資・M&A案件に関する妥当性評価、リスク分析、審査、実行支援
■社内稟議手続きに際しての、マネジメントへの意見具申
■投資関連の社内制度（規程、ルール、システム）等の整備
■営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行
■若手チーム員の育成、指導

【募集背景】事業拡大に伴う増員
住商Gとして新規事業領域を拡大するフェーズにあり、専門性を有する人材の更なる拡充を図るため増員募集致します。

【組織構成】（★＝本ポジション）
リスクマネジメント部
―　法務T （契約書の審査、下請法関連）
―　リスクマネジメントT （与信、コンプラ、商取引審査）
―★投資管理T：7名（チーム長（40前半/男性）―★―担当6名（20後半～30代））

※上司のチーム長の方は経理畑のプロパーの方です。
※現状の案件数：10数程度（メンバー間で分担して対応しております。）

【働き方】
・リモートワーク：可（週2日程度）
・年間休日：121日
・残業：25h/月程…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験（またはそれに準ずる知見）
・新規事業開発 or 経営企画 or M&A or 事業投資

※投資銀行やコンサルティングファーム等でのM&AやPMI、事業再編経験の方も歓迎です。

歓迎 ■商社での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画・事業投資判断サポート（新規事業・M&A）/管理職
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1012万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営企画・事業投資判断サポート （新規事業・M&A）/管理職（年収800万円～1012万円）

新規事業

経営企画・事業投資判断サポート（新規事業・M&A）/管理職（年収800万円～1012万円）