なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
ポジティブアクションを前提とした、女性管理職ポジションのオープンポジション求人です。

【想定職種】
アカウントセールス、アカウントSE（インフラ・アプリ）、PM、コンサルなど

【配属想定部門】
・エンタープライズ事業
・パブリック事業
・金融BG
・富士通Japan

※具体的なポジションに関しては、ご推薦いただいた後カジュアル面談を実施し、ご経験とご希望に合わせて差配させていただきます。

【業務一例】
・東日本自動車メーカー様向けに、お客様の事業戦略の中核にある電動化（BEV/バッテリー）戦略を支える新事業立ち上げや新規システム導入エンジニア
・大手メーカーにおける補給（部品共販店/海外部品販売代理店）領域、車両品質情報領域における、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤・アプリ基盤の企画/提案/構築/運用のマネジメント&ビジネス推進、モダナイゼーション
・大手メーカー向けに、システムのアプリケーションアーキテクチャを企画、構築。システムに応じて先端技術（アジャイル開発・マイクロサービス・UIUX・CI/CD・コンテナなど）に積極的に取り組み、最適なアーキテクチャを選択・組み合わせ、設計から導入、評価を実施し本稼働の立ち上げまでを担当

【会社の魅力】
■会社について
・国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを保持。
・同社ビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供。

■働き方について
・2020年に“Work Life Shift”という改革を取り入れて以降、社員各々が最適な働き方を選択し自律的に活動実践。
・どの拠点、どのフロア、どの席で働いてもOKで、勤務時間についてもフレックス制度を導入しているため、たとえば朝はオフィスで打ち合わせを行い、午後は趣味に時間をあて、その後はまた別のオフィスで仕事をするということも可能。
・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。93％の方が在宅勤務を活用。
・コアタイム無しのフレックスタイム制で、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせ…
求められるスキルは: 必須・「管理職」or「リーダー」として、IT関連業界で変革を担った経験があること
・「新しい変化」や「新しい方法」を形にした経験があること
・エンジニアまたはセールスとしての経験があること（詳細は個別求人にてご確認ください）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【オープンポジション求人/管理職採用】※ポジティブアクション
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1450万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【オープンポジション求人/管理職採用】※ポジティブアクション（年収1200万円～1450万円）

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