なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】アジャイル開発の適用拡大に向け、プロジェクトへの技術支援や開発規定類の改善、人材育成策の推進などを行っていただきます。

■アジャイル開発を行うプロジェクトへのスクラムマスター／アジャイルコーチとしての参加（技術支援）
・社内のアジャイル開発プロジェクトにスクラムマスターあるいはアジャイルコーチとして参加し、技術指導やサポートを行います。

■アジャイル開発規定類への案件への適用支援および改良
・アジャイル開発規定およびガイドライン（25年度中に第1版を策定完了予定）について、実際の案件で円滑に適用できるようレクチャーや問い合わせ対応を行います。また、実案件からのフィードバックをもとに、規定およびガイドラインの改良や拡充を行います。

■アジャイル開発に関する啓蒙・人材育成策の推進
・アジャイル開発の啓蒙や人材育成に有効な社内研修やイベントの企画・運営を行います。また、社内のスクラムマスターやプロダクトオーナーの横のつながりを高めるコミュニティの企画・運営にも携わります。

【仕事のやりがい】
■OKIのアジャイル開発案件はまだ少数ではありますが、確実に増加傾向にあり、世の中の技術動向から、26年度以降はさらに増加することが予想されます。
■OKIは今がアジャイル開発の黎明期であり、開発規定やガイドラインの拡充、人材育成といった施策に携わることで、会社の将来を支える新しい基盤づくりに大きく貢献することができます。
■開発プロジェクトの現場にスクラムマスターやアジャイルコーチとして参加し、プロジェクトメンバーやチームの成長を手助けしながらプロジェクトを成功に導くことで、大きな達成感が得られます。
■新しいことへの挑戦や社内外の有識経験者とのコミュニケーションを通じて、自身の成長を図ることができます。

【働き方】
■残業時間
通常期20時間程度
繁忙期30時間～40時間
■テレワーク
週1回～週2回実施可能
求められるスキルは: 必須 ■ウォーターフォール型のソフトウェア開発の経験（5年以上）
■アジャイル開発の推進に意欲のある方
■新しいことを学び、挑戦し、実現に向けて粘り強く取り組める方

歓迎 ■アジャイル開発プロジェクトでの開発者としての経験
■アジャイル開発プロジェクトでのスクラムマスターやアジャイルコーチの経験・スキル
■認定スクラムマスター（RSM:Registered Scrum Master、または CSM:Certified Scrum Master）
■認定プロダクトオーナー（RPO:Registered Product Owner、または CSPO:Certified Scrum ProductOwner）
■認定スクラムチームメンバー、デベロッパー（RSTM:Registered Scrum Team Member、またはCSD:Certified Scrum Developer）
■アジャイルソフトウェア開発技術者検定（Lv.1、または Lv.2）
■大規模アジャイルフレームワーク（Scrum@Scale、SAFe:Scaled Agile Framework、LeSS:LargeScale Scrum、DAD:Disciplined Agile Delivery）に関心のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【蕨市】アジャイル開発の導入推進担当│在宅◎
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【蕨市】アジャイル開発の導入推進担当│在宅◎（年収520万円～800万円）

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