- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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都内近郊×賃貸住宅施工管理|技術継承&品質重視のポジション【職務概要】
都内・三県の駅近アパート新築現場で施工・品質・安全・原価を管理し、技術継承と育成も担っていただきます。
【職務詳細】
■施工計画作成
■工程・品質・安全・原価管理(見積査定、支払い・請求)
■現場技術者および協力業者の指導・監督
■アフターサービス・定期点検対応
■営業支援に伴う案件調査・報告
【その他・魅力】
顧客目線でのアパート施工における高い入居率維持のための技術やノウハウを学び、継承・発信できる環境です。
★社風:
上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度作りを検討しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築施工管理の実務経験(アパート・集合住宅含む)
・1級建築施工管理技士 または 一級建築士資格所持
【尚可】
・アパート・マンション施工管理経験
・現場での若手技術者指導経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:無 - どこで働くか
- ※案件先により異なる(千葉)
※案件先により異なる(千葉)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万~600万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社の業績、在籍期間により査定
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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時短制度、服装自由制度、出産育児支援、資格取得支援、継続雇用制度、iPhone貸与、退職金(確定拠出年金)、養育手当(3,000円/月)、住宅手当(最大7万円/自社物件・最大4万円/一般物件)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)祝、年間休日120日、有給休暇(入社半年後10日)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接1~3回 ⇒ 内定
※SPI試験(性格検査のみ)あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
求人No.WPT-407499496





