- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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伝統と長年培った技術力あり！安定した環境で着実にスキルアップ！【職務概要】
長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を担当します。
【職務詳細】
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督
・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
■働き方
・平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月1回程度）
・出張（月0～1回）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験
・第2種電気主任技術者
【尚可】
・第1種電気主任技術者
■魅力
安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をもらうことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：無 - どこで働くか
- 茨城県小美玉市（詳細は面接時に確認）
茨城県小美玉市（詳細は面接時に確認）
勤務地変更の範囲：現場配員状況により、将来的には転勤を依頼する可能性があります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8時45分～17時35分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給／会社規定に基づく）、寮社宅、退職金制度、定年65歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで）、持株会、財形貯蓄、介護・育児休業制度、診療所、勤務手当、ライフプラン手当など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝※月1回程度土日出勤の可能性あり）／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休業（取得実績あり）／育児休業（取得実績あり）／介護休業（取得実績あり）／メーデー／リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性（性格）検査 → 面接1～2回（対面／Web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WPT-406407607
