- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
★グループ案件中心で無理のない毎日。電気主任技術者として安定活躍★＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎イオングループの安定基盤で安心して働ける
◎残業少なめ（月平均11時間）／転勤なしの働き方も選択可能
◎商業施設中心でグループ内案件が大半
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
電気主任技術者業務としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■電気主任技術者選任に伴う各種電気主任技術者業務
■電気・ガス・水道メーターの記録
■設備点検（テナント含む）
■館内巡回、異常がないかの確認
■各種報告書、現状の設備を基にした改善案の作成 長期修繕計画策定
ーーーー★多様なキャリアパスを実現★ーーーー
設備管理スタッフからマネージャー職へのステップアップだけでなく、専門職として技術を深める道や、新規エリア・事業の立ち上げに携わる機会など、個々の志向やスキルに応じたキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
●ビルメンテナンス経験をお持ちの方
●第二種電気主任技術者をお持ちの方
ーーー★教育制度・資格取得支援が充実★ーーー
人材育成に力を入れており、実務に直結する研修や教育制度が整備されています。専門技術の習得や公的資格の取得支援も手厚く、自己申告制度など、社員のキャリアアップを後押しする仕組みも整っています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- ※案件による
配属によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
転勤者待遇(社宅・寮)、社員持ち株会、資格取得支援制度、従業員買物割引制度、確定拠出年金制度、企業年金制度、総合共済会、育児・介護支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】シフト制（月9日休日※7・8・10・12月は月10日休日）、長期休日（半年に4日連続取得×年2回。年間8日）、有給休暇
、記念日休暇、育児・介護休職制度、産前産後休暇、看護・介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
筆記試験：有 （筆記試験・適性検査）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WPT-407197165
