- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【年間休日120日】フレックス制度◎／土日祝休み◎／福利厚生充実◎【職務概要】
再生可能エネルギー（太陽光・風力）発電所の運用・保守を通じて、
発電効率の向上や安定稼働を支えるポジションです。
地域に根差した再エネ事業の普及・発展に貢献しながら、
ビジネスとしての成長戦略にも関与いただけます。
【職務詳細】
●発電所の運用・保守マネジメント
・ 顧客対応（報告・課題解決・関係構築など）
・ 現場の保守点検スケジュール・品質管理
・ 契約内容やコストの管理、収支報告など
● パフォーマンス向上に向けた施策立案・実行
・発電効率を上げるための改善案の提案と実施
・トラブル予防やリスク軽減に向けた取り組み
●事業全体の戦略・企画業務
・O＆M（運用・保守）体制の強化や業務改善
・シェア拡大や地域産業との連携強化などの企画立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、第1～3種電気主任技術者のいずれか
・インフラメンテナンス・保守業界で3年以上の経験
・チームの責任者、もしくはOJTのメンターとしての経験
・太陽光O＆Mの経験（年数不問）
【尚可】
・特別高圧及び高圧電気設備の保守、工事経験
・発電所の保守管理経験
・電気施工管理経験
・技術営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区中央2-8-13大和証券仙台ビル6F
東西線「青葉通一番町」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額286000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、交通費支給(上限5万円) 、在宅勤務可能、副業可（詳細はご相談）、資格取得補助あり、慶弔見舞金あり、福利厚生生命保険加入あり、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日：平均120日（シフトによる）、土日祝、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。）、自然電力休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WPT-407277276
