- なぜ募集しているのか
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- どんな仕事か
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☆福利厚生充実・転勤なし☆有給取得年平均12.2日／平均残業26時間／土日祝休み＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆安定基盤：大手京王電鉄G／平均勤続年数17.6年／福利厚生充実
◆WLB：残業平均26間程度／転勤なし／年休120日以上／有給取得平均12.2日
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【職務概要】
同社が扱う東京・神奈川エリアの鉄道工事、コンクリート構造物工事、橋梁工事、道路工事、造成工事等の施工管理業務をお任せ致します。
（案件比率：京王グループ47.7％、民間49.5％、官公庁2.8％）
現場と内勤の比率は1：1です。
【職務詳細】
◆一現場に2～3人の施工管理、工期は平均約10ヶ月
◆京王グループへの施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を
有しています。今後は民間案件比率を上げていく計画です。
◆同社では、鉄道施設や軌道（線路）の点検・保守だけでなく、造成・開発から
道路や河川、護岸、擁壁工事、上下水道工事まで、生活基盤整備も行っています。
◆現場と内勤の比率は時期によって変動はありますが、1：1程度です。
【施工実績例】
鉄道関連工事、道路、河川、橋梁、コンクリート構造物、造成、擁壁、上下水道工事など。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■土木施工管理の実務経験
【歓迎】
■土木施工管理技士資格
資格取得支援制度：資格取得に必要な費用は全額会社負担です！
（学校や試験費用など）
土木施工管理の担当者は74名で構成されております。
→(20代：17人、30代：8人、40代：18人、50代：25人、60代：6名）
若手も多く、風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2か月、条件面変更なし) - どこで働くか
- 東京都（配属先により異なる）
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 1年単位の変形労働制 週平均労働時間：39時間16分
標準的な労働時間 8：30～17：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月・12月・3月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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時短制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／退職金制度／住宅制度（仙川独身寮）／介護休暇／慶弔休暇／創立記念日／家族手当（25，320～円）／カフェテリアプラン制度／生活支援制度／積立貯蓄制度／リフレッシュ休暇／永年勤続表彰制度／各種貸付金制度／リゾートホテル利用（会員価格）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日120日 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 有給（10～20日、入社日に応じて入社時に付与（2～10日））
- どんな選考プロセスか
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SPI（面接前にWEBで実施） ＋ 面接基本1回 ＋ クレペリン検査（面接当日実施）
面接前もしくは当日にカジュアル面談の実施可能、入社日は月初1日もしくは16日で対応可能
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WPT-407313020
