- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
★創業65年以上の実績で、高品質住宅を支えるプロに★＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：創業1958年、業界で培った高品質住宅の実績と堅実経営
● 成長性：年間約250棟の施工実績を誇り関東地方への事業拡大予定
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【職務概要】
非住宅を中心とした施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・非住宅現場の施工管理全般
・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
・協力会社との折衝・調整業務
※裁量が大きく、主体的に業務に取り組める環境です。
★～～～補足～～～★
■体制作り：受注に対しての体制構築、施工体制の構築(施工部隊の内製化、施工業者の開拓)、建設事業部(非住宅)とのシナジーの最大化
■組織の現状：プロジェクトが立ち上がり、本格的な推進を開始
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
●建築施工管理経験のある方
●1級築施工管理技士の有資格者
ーーー★今後のビジョン★ーーー
同社は現在、年間約250棟の住宅を手掛けており、約3日に2棟のペースで新しい住まいを提供しています。高品質な住宅を強みとし、今後はさらなるブランド力の向上に取り組んでいます。リフォームを担うホームデザイン部と連携し、顧客の住環境全般をサポートする体制を拡充。また、関東地方への出店を本格化させ、東北から全国へと事業を広げていく予定です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 宮城県富谷市成田9丁目2-2
仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅から車で14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：45～17：45（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、他部門交流研修、職種別研修、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム、団体生命保険、社員互助会、社内・社員表彰制度、社員旅行等、成果手当、車両手当、携帯手当、資格手当、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、週休2日制、原則土日祝休み※会社カレンダーによる、有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WPT-407676527
