- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
需要が増す「工場自動化」メーカー★／従業員還元に積極的な企業!【職務概要】
工場自動化設備メーカーである同社にて、大手自動車メーカーの工場への、ロボットや塗装プラントを設置する際の電気工事の施工管理を担当いただきます。
【職務詳細】
（1）工事前準備…施工スケジュール立案、施工方法検討、協力業者の手配、工事材料の手配、入場書類作成
（2）工事管理…現場の安全管理、協力業者の管理、工期管理、顧客と取り合い調整
（3）工事後処理…顧客への検収確認、協力業者の検収 ほか
【主要取引先】
川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
【教育制度】
同社では、電気のプロになるための教育制度が充実しているのも大きな魅力です！
入社後は、先輩社員のOJTだけでなく、カリキュラムに沿ってハード・ソフトの両面から電気の知識・経験を積み、1～2年かけて成長をサポートしていきます。
年功序列はなく、工事の成果をしっかりと評価してキャリアアップができますので、腰を据えて技術の深堀をしていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
■電気工事施工管理のご経験がある方
■第一種or第二種電気工事士の資格保有者
■電気工事施工管理技士の資格保有者
■低圧電気取扱業務特別教育の資格保有者
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24-5 新横浜ユニオンビルANNEX 5階
JR横浜線「新横浜」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間7時間30分（フレックスタイム制／コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月)
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
在宅勤務（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数120日 土日祝(年に数回祝日のみ出勤）
有給休暇（10日～20日予定、有給休暇奨励日5日有り）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接・適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WPT-408021948
