どんな仕事か: 東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
■会社概要
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50％以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。

また当社は海外生産比率100％・海外販売比率90％以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等とコミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

■求人の背景
M＆Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出においてリソースが不足しているため拡充を図りたい。
本ポジションでは、当社におけるM＆Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げることが可能です。
また、今後当社経営方針となる「動きのソリューション」の実現に向けた中核となる組織です。

＜期待する役割＞
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、M＆Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面においての中心的役割を担う

＜業務内容＞
・M＆Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営）
・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応
・M＆Aにより新しく当社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進
・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案
・グループ内社員の教育
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・PPT/Excel/Wordでの資料作成能力
・プロジェクト等におけるPMもしくはリーダーの経験
・ファシリテーション実施及び課題を構造化することができる
・社内外の調整能力

＜語学＞
TOEIC600点以上
※できれば730点以上

歓迎・PMI関連業務の実務経験
・M＆A関連の知識、業務経験
・モーターおよびその周辺製品に関する知識
雇用形態は: 正社員　（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 事業開発部_グループ会社のPMI推進担当者（ハイクラス）
どこで働くか: 千葉県松戸市

海外出向：可能性あり（3～5年程度）
海外出張：あり（年間0～5回程度）

※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイムなし（フルフレックス制）
標準時間　8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750万～1000万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂

・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％

・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）

＜定年＞
60歳

語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
休日休暇は: ・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数　18日～20日

年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇

※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定

★グループPMI推進／戦略企画・仕組整備など／東証プライム／日系小型モーターメーカ／世界シェア50％

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