- なぜ募集しているのか
- ノースサンドでは、「人にフォーカスした唯一のコンサルティング会社」として、お客様だけでなく社員一人ひとりの成長を重視しています。
コンサルタントの“人間力”を最大限に引き出すためには、体系的かつ実践的な人材育成が不可欠です。
現在、社員数や事業規模の拡大に伴い、研修制度や育成プログラムの拡充が急務となっています。
そのため今回、社員研修の企画・運営・講師として活躍いただける人材育成担当を新たに募集します。
会社の成長を「人の成長」から支え、長期的に教育文化を育てていける方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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人材開発部門の一員として、コンサルタントを中心とした社員の育成支援をお任せします。《具体的な業務内容》
研修企画から講義実施、効果検証まで、人材育成の全プロセスに携われるポジションです。
・研修プログラムの企画・設計・制作・運営
（新人研修、中堅・管理職研修、ビジネススキル研修など）
・社内講師としての登壇・講義実施
（研修後のアフターフォロー、理解促進支援を含む）
・研修効果のモニタリング・定量／定性分析
・受講者アンケートや人事データに基づくプログラム改善・最適化
・自己研鑽や組織活性化施策（社内交流イベント等）の推進
※業務はチームで協力しながら進めるため、研修企画に携わりながら講師としても成長できる環境です。
《ポジションの魅力》
会社の「人」をつくる中核ポジション
- コンサルタント一人ひとりの成長を支え、その成果が会社全体の成長へと直結します。
裁量とスピード感のある環境
- 若手でも提案や意思決定ができる文化が根づいており、自らの企画を主体的に実現可能です。
“人らしさ”を育む研修開発
- 単なるスキル研修ではなく、「人間力を高める」独自の育成体系に携われます。
社内外に影響を与えるやりがい
- 研修の成果が目に見えて現れ、社員からの信頼や感謝を直接感じられる仕事です。
《入社後のサポート》
・スキルや経験に応じて、社内研修やOJTを通してしっかりフォローします。
・初期段階は先輩社員が伴走し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 必須（MUST）
・社会人経験3年以上
・部下や外部の方へのマインドスキルに関わる教育経験
歓迎 歓迎（WANT）
・研修等の教育プログラムの企画設計運営のご経験
・ビジネスパーソンを対象とした研修講師
企業向け（自社・他社問わず）人材開発業務
ユーザートレーニングの企画・実施
・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7F
敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 勤務時間 10:00～19:00
休憩時間 12:00～13:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 - 休日休暇は
- ■年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.CARX-3965
