- なぜ募集しているのか
- ノースサンドは、「人」にフォーカスした唯一のコンサルティング会社として、ビジネス・デジタル・ITの分野で多様な企業の課題解決を支援しています。
設立以来、スキルだけでなく“人間力”を大切にし、社員一人ひとりがクライアントの「実現したいことをデザインする」存在として活躍しています。
現在、事業拡大に伴い社員数も増加中。さらなる成長を支えるために、採用力の強化が急務となっています。
ノースサンドのブランドやカルチャーを体現しながら、未来の仲間を惹きつける採用活動をリードしていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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新卒採用を中心に、採用戦略立案から企画・運営まで幅広く携わっていただきます。《具体的な業務内容》
「良い採用が、良い組織をつくる」という信念のもと、経営層や各部門と連携しながら裁量を持って推進していただけるポジションです。
・採用戦略の立案・実行(新卒)
・面接・面談対応、候補者体験の最適化
・採用イベントの企画・設計・運営(インターンシップ、内定者フォロー、入社式など)
・媒体営業担当者・人材紹介会社との打ち合わせおよびリレーション構築
・採用広報や会社説明会での登壇・プレゼンテーション
・社内イベントの企画・運営(社員エンゲージメント向上施策)
・採用プロセスの改善提案や新施策の立案
◎新しいアイデアや提案も大歓迎。
「どうすればもっと魅力的な採用体験を届けられるか」を主体的に考え、実行に移していただけます。
《ポジションの魅力》
裁量の大きい環境で、自らの判断で動ける
- 成長フェーズの組織だからこそ、個人の提案や行動が会社全体に大きな影響を与えます。
経営と近い距離で採用をリードできる
- 経営戦略と連動した採用計画を策定・推進できるため、ビジネスの根幹に関わる実感を得られます。
スピード感と柔軟性のある文化
- 意思決定が早く、現場主導で新しい施策を試せる環境。チャレンジを歓迎する風土があります。
「人を大切にする」企業文化の中で働ける
- GPTW社主催の「働きがいのある会社」ランキングで7年連続選出。
- 社員一人ひとりの想いを尊重するカルチャーが根付いています。
《働く環境》
・社員同士の距離が近く、意見が通りやすいフラットな組織
・多様性を尊重し、個々の強みを活かせる風土
・裁量を持ちつつ、チームで連携しながら成果を目指すスタイル
・自分で考え、本当に「良い」と思った方法で会社を創っていける自由度の高い職場 - 求められるスキルは
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必須 必須(MUST)
・新卒採用経験または人材会社での就業経験2年以上
・対人コミュニケーションに自信のある方
歓迎 歓迎(WANT)
・基本的な事務スキル(パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験)
・顧客とのメールを用いた業務経験
・プロジェクト管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7F
敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり) - 勤務時間は
- 勤務時間 10:00~19:00
休憩時間 12:00~13:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備
■その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 - 休日休暇は
- ■年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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