なぜ募集しているのか: ノースサンドは「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、戦略・業務・ITを横断したコンサルティングを展開する急成長ファームです。
今回はさらなる事業拡大および新拠点立ち上げに伴い、コンサルタントの枠を越えて事業づくりに挑戦できる経営幹部候補を募集します。

特に、2021年に関西拠点を立ち上げた成功を受けて、九州・福岡営業所の新設を進めており、その初期メンバーとして拠点の立ち上げから文化醸成までを担っていただきます。
経営陣直下で意思決定に関わりながら、組織づくり・サービス開発の両面に携われるまたとないポジションです。
どんな仕事か: 大手クライアントを中心に、業務改革・DX推進・IT戦略立案・新規事業開発など幅広いコンサルティングを担当します。
■ コンサルタントとしてのミッション
・顧客と共に課題の本質を見極め、最適なソリューションを構築・実行まで伴走します。

＜主なプロジェクト例＞
・大手製造業：全社デジタル化ロードマップ策定
・医療メーカー：人間ドック事業の新規立ち上げ
・ファッションブランド：ワークスタイル改革プロジェクト
・建設業：デジタル推進グループの立ち上げ支援
・大手小売業：全社DX推進・OA/NW統合プロジェクト
・総合電機メーカー：クラウド事業計画策定支援

■ 経営幹部としてのミッション
・ノースサンド全体の成長戦略立案・実行
・新規ビジネスの創出・拡張
・ブランド戦略・マーケティング施策の企画推進（出版・イベント企画など）
・デリバリー品質の向上施策策定・実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・採用・育成・チームビルディング

＜具体的な業務内容＞
・顧客課題のヒアリング、戦略立案、業務設計、プロジェクト推進
・新規事業構想の策定、サービス企画、マーケットリサーチ
・各種業務プロセス改革・IT導入支援
・チームマネジメントおよびジュニアメンバーの育成
・拠点運営・組織づくり・カルチャー設計

【仕事の魅力・やりがい】
● コンサルタントの枠を超えた「事業創造」
　・ノースサンドでは、単なる課題解決に留まらず、クライアントと共に新たな事業をつくる経験を積むことができます。
● 裁量が大きく、意思決定が速い
　・経営層との距離が近く、現場から事業戦略や新施策を提案・実行できるフラットな環境。
● 拠点立ち上げの中心メンバー
　・福岡拠点の初期メンバーとして、組織づくり・採用・事業拡大の全てに携われるまたとないチャンス。
● “人”を重視したカルチャー
　・月次全社ミーティングや役員ランチ会などを通じて、社員同士のつながりを大切にする文化があります。
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上）
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験

歓迎歓迎（WANT）
・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F
上記もしくは福岡近郊のクライアント先
※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります
敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 勤務時間　10:00～19:00　
休憩時間　12:00～13:00
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備

■その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇は: ■年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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