なぜ募集しているのか: 当社ノースサンドは、「世界をデザインする」というビジョンのもと、事業戦略からIT導入支援までをワンストップで提供する総合コンサルティングファームです。
2021年の関西拠点立ち上げに続き、現在は新たに福岡オフィス（九州営業所）を立ち上げています。今回の募集は、その初期メンバーとして拠点づくりに携わっていただけるコンサルタントの採用です。

新拠点の立ち上げ期は、まさに企業としての新しい挑戦のフェーズ。単なる“配属”ではなく、拠点の文化や仕組みを一緒に創っていく当事者としての経験を積むことができます。
コンサルティングスキルを磨きながら、自らのキャリアをデザインできる環境がここにあります。
どんな仕事か: クライアントは金融、製造、人材、通信など国内外の大手企業が中心。
経営課題や業務課題に対して、IT・デジタルの力を活用した変革を支援します。
《主な業務内容》
・IT戦略立案・ITコスト最適化・システム調達支援
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）
・業務改革・業務プロセス分析・設計・改善提案
・大規模基幹システム刷新プロジェクトの推進
・新規事業やデジタル施策（AI、IoT、RPA、Fintech、BigData等）の構想・実行支援

＜案件例＞
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発／DSP接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイス
・外資系製薬会社のシステム統合プロジェクト
※プロジェクトによっては、他拠点の案件をリモートで支援する場合もあります。

《入社後のフォロー体制》
・入社後はスキル・経験に応じて研修＋OJTを実施。
・先輩コンサルタントがメンターとして伴走し、安心して案件に参画できる環境です。
・キャリアパートナー制度により「今後どんな案件を担当したいか」「どんなキャリアを描きたいか」を相談可能。
・成長目標に合わせて最適なプロジェクトやキャリアプランを一緒に考えます。

《仕事の魅力・やりがい》
・立ち上げメンバーとして、拠点を一から創り上げる経験ができる。
・顧客と向き合うフェーズが「部分最適」ではなく、構想～実行まで一貫して関われる。
・社長・役員との距離が近く、会社全体の方向性に意見を反映しやすい風通しの良さ。
・毎月の全社集会やランチ会など、拠点を超えた人とのつながりを大切にするカルチャー。
・将来的には、経営・制度設計・新規事業立ち上げなどの上流テーマにも挑戦可能。

《キャリアアップの可能性》
・ノースサンドでは、個人の意思を尊重したキャリア形成を重視しています。
・九州拠点の立ち上げを通じて、「拠点を育てるリーダー」や「地域戦略を担う責任者」など、中長期的に自分自身の成長を実感できるポジションを目指せます。
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること
・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上
※言語、プロダクトは問いません。

歓迎歓迎（WANT）
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F
上記もしくは福岡近郊のクライアント先
※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります
敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 勤務時間　10:00～19:00　
休憩時間　12:00～13:00
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備

■その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇は: ■年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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