- なぜ募集しているのか
- Hajimariは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、プロシェアリング領域を中心に14以上の新規事業を展開し、急成長を続けています。
平均成長率156％という高い成長スピードの中で、クライアントの課題解決や組織成長を支援するグロースデザイナー組織が急拡大しています。
今後さらに事業を拡大し、より多くの企業・人材の自立を支援するために、セールス組織を牽引するグループマネージャーを新たに募集します。
組織づくり・事業づくりの両方に携わりながら、Hajimariの次の成長を共に創っていただける方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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グロースデザイナーは、スタートアップやベンチャー企業を中心に、経営・組織課題の解決に伴走する「コンサルティング営業」ポジションです。【仕事内容】
グループマネージャーは、プレイヤーとしての提案活動に加え、チームの成果最大化・組織成長を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの経営者・事業責任者への経営戦略／組織課題のヒアリング
・経営・人事・採用課題の整理と解決策の設計（採用ペルソナ設定など）
・起業家・フリーランスなど、即戦力プロ人材のご提案
・プロジェクトの進行管理・フォローアップ・継続的伴走支援
・チーム横断プロジェクトへの参画（人事、採用、制度設計などにも挑戦可）
【支援実績（一部）】
・Tech系スタートアップ：フリーランスチームによるアプリ内製化を実現し、国内トップシェア獲得
・FinTechメガベンチャー：新規事業開発チームへのバックエンドエンジニア採用支援
・HRTechベンチャー：複数開発チームの立ち上げ支援、技術負債の解消
・不動産テック企業：PMとして基幹システム構築を主導し、実質CTOポジションで組織立て直しに成功
【ポジションの魅力】
・経営層や事業責任者を相手にするため、高い折衝力と経営視点が磨かれる
・抽象度の高い経営・組織課題を扱うことで、本質的なコンサルティング力が身につく
・「伴走型支援」により、短期的成果だけでなく長期的な事業成長に関われる
・兼務・抜擢文化が根付いており、営業・人事・事業企画などへのキャリア拡張が可能
・外部の現役経営者メンターによるコーチング制度で、マネジメント力×事業開発力の両輪を育成
【教育・サポート体制】
・専任のオンボーディングチームによる入社初期支援
・メンター制度による1on1フォロー（立ち上げ1～3ヶ月間）
・社内ナレッジシェア・研修コンテンツの充実
・外部メンター（経営・事業開発・マネジメント領域）からの継続的支援
- 求められるスキルは
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必須 必須スキル
以下のご経験を3年以上お持ちの方
・無形商材のTo B の営業やコンサルティング
・5人以上のチームのマネジメント
歓迎 歓迎スキル
以下のご経験をお持ちの方
・人材紹介や人材派遣の経験
・IT分野での営業やコンサルティングの経験
・複数チームのマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 6.7.9階
※リモート相談可（365日リモートワークOK制度） - 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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▼福利厚生：
・産休育休制度
・交通費支給
・家賃手当支給
・社会保険完備
・各種表彰制度
・ウォーターサーバー
・法人向けぷち社食サービス 等 - 休日休暇は
- ▼休暇・休日：
・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇、年末年始休暇、等
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.CARX-3988
